2022卒の奈良女子大学の先輩が書いたクラレIT統括部の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クラレの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クラレのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- IT統括部
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社の内定を頂いたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
詳しく内定承諾期間は提示されませんでしたが、なるべく早めに返事をしてほしいという思いが伝わってきました。
内定に必要なことは何だと思うか
職種別採用だからこそ、応募職種に対する深い理解が大切だと考えます。幸い、企業セミナーや社員の方との面談などのイベントがあるため、積極的に参加、質問をすることで理解を深めることができると考えます。また、化学メーカーは沢山あるため、なぜクラレかという部分を他社と比較しながらはっきりと答える必要があります。同業他社の企業研究もぬかりなく行い、説得力のある志望動機を自分の言葉で話す練習をするべきだと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
考えがしっかりとまとまっていること、志望度が高いことが求められると感じます。質問が多いため、考えをまとめて簡潔に答える必要があると感じました。志望度については、志望理由や他社ではない理由を詳しく聞かれたからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に、一次面接の深掘りが多いところが注意点だと感じます。これまで聞かれたことがないような角度の深掘りが沢山あったため、用意してあるガクチカや自己prをブラッシュアップしたり、自己分析をやり直したりする必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接合格後、人事の方との面談を案内されました。
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クラレの 会社情報
会社名 | 株式会社クラレ |
---|---|
フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 12,025人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |