【挑戦と成長の融合】【24卒】日清製粉の工学系の本選考体験記 No.61178（岡山大学大学院/男性）（2023/9/1公開）

あなたの研究概要についてお書きください。/当社の志望理由と、どのような仕事をしてみたいかを教えてください。/これまでの人生の中で経験した最大の困難と、それをどのように乗り越えようとしたかを教えてください。ただし研究に関することは除くものとし、大学・大学院での経験に限らず高校等での経験もOKです。/あなたの得意なこと、苦手なことを教えてください。/これから働く会社を選ぶ際に重視することや、譲れない価値観を最大3つまで教えてください。/上記を挙げた理由やご自身の考えを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機やガクチカなど比較的オーソドックスな質問が多いため内容により具体性を持たせることを意識した．価値観等は会社の理念や今後の事業展開から大切だと思うものに合わせるようにして書きすすめた．

就活会議のエントリーシートや企業研究方法を参考にして自分の想いを会社の理念や事業内容に沿わせてまとめていった．

就活会議

先輩からもらったSPI&テストセンター超実践問題集を繰り返し解き，パターンや時間短縮のテクニックを習得した．

TG-Web:言語，非言語，性格

従来のものと同様．

SPI&テストセンター超実践問題集

オンライン

日清製粉グループの4社ともそれぞれ強みや事業内容が異なるのでベースはすべてに共通する理念や目指す姿などを参考にして自分の想いを述べた．しかし，ポイントポイントでは4社すべてに共通するような，広く浅い返答になりすぎないように各社の強みや事業内容を絡めて返答した．

まずはアイスブレイクから入り，緊張をほぐしてくださった．面接の進め方的には一つの質問に対して学生側が答えると，それに対して面接官がそれぞれ深堀をしていくといった感じだった．

なし

就活会議

学生時代に注力したこと

（答え）私は大学から挑戦したサッカーで周りの経験者に打ち勝ちレギュラーメンバーを勝ち取ることに注力しました．私はチームとして一つの目標に取り組みたいと思いサッカーに挑戦しました．しかし，周りの約9割が経験者で技術・感覚の面で圧倒的に差があったため試合の出場すらも厳しい状況でした．そこで，いち早く上達するために他者の優れた点を真似することで吸収し，そこに自分の強みやオリジナリティを加えることでチームの中で唯一無二の価値を生み出すことを意識した．具体的には，経験者のプレーを真似することでいち早く基礎技術を習得し，また元陸上部ということから脚力には自信があったためこの強みを生かせるFWにフォーカスして練習を行いました．その結果，チーム内で最も運動量の多い選手として評価されレギュラーメンバーを勝ち取ることができました．
以下，深堀の質問にてチーム内での自分の立ち位置やチームとして残した結果はどうだったのかなどを聞かれた．この質問の深堀に20分くらいかかり，メインの質問のように感じた．

日清製粉グループ会社4社合格されていますけど，どの会社，事業が一番ですか．

私の軸としては食や日用品など日常的なモノづくりに携わることで，人々の健康を支えたいという想いです．その点で全て4社とも自分の想いを実現できると考えています．日清製粉は中核となる小麦粉の主力事業であり，食のインフラを支えるという点で魅力に感じますし，日清エンジニアリングは高い粉体工学技術を持っており学生時代粉体工学を学んだ知識を活かせると考えていますし，日清製粉デリカフロンティアは昨年始まったばかりの新事業でありこれから伸びていく中食総菜事業は非常にやりがいを感じることができると思います．強いて一つ選ぶとするならば，日清製粉ウェルナはより消費者に近い製品を扱うという点で自分の想いを具体的にイメージしやすいのではないかと考えるため志望度は高いです．

工学系社員の方2名の自己紹介と各社員に個別で質問ができる時間が設けられていた．全90分程度だった．

本社一回に待機→人事部の方のいる待合室にて待機→面接室→帰宅

自分の新しいことに挑戦したいという性格が会社の事業内容にマッチした点をよかったと感じた．また，リラックスして巣に近い感じで話す点や，論理的な点も評価をいただいた．

まずはアイスブレイクから入り，緊張をほぐしてくださった．面接の進め方的にはエントリーシートや一次面接で話した内容に沿って質問される感じが多かった．人事部長の方が司会進行し，進んでいった．

合格連絡時にあり

就活会議

挑戦してみたいこと．

日清製粉グループが扱っている事業の中で御社が最も傷みやすい状態のものを扱っているのではないかと認識しております。そのため、積極的にDX化に挑戦し工場の自動化や見える化を通して効率性、スピード性、また安全性の追求に挑戦したいです。①そのために、大企業の中のベンチャーという点を活かして積極的に提案して挑戦を繰り返していきたいと思います。②また、コミュニケーション力を活かして現場の方から生産工程の改善点などを聞き出して積極的に取り入れていきたいと思っております。

嫌な人や苦手な人はいないか，またその時どうするか．

現在，私は基本的には苦手と感じる人は少なく誰とでもストレスなくコミュニケーションを取ることができると思います．しかし，過去に価値観を押し付けてくる方が苦手だと感じているときがありました．その時は，まず相手の話をしっかり聞いてその方の内容の正しいポイントには肯定するということを意識しました．すると，自分としても素直に相手の優れた考えに気付くことができ，相手としても自分の意見に耳を傾けてくれるようになりました．御社は，中間持ち株企業ということで多くの価値観を持った方と関わると思います．その際にこの経験から学んだことを活かし，接していきたいです．