アルファシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

【良い点】
一人暮らしには問題ない金額。
賞与は基本的に4ヶ月分くらいでます。業績よければさらに1ヶ月分でるときもある。
新卒入社3年目で、毎月30万円ほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
可もなく不可もなくなところがよい店です。仕事は多岐案件にわたり、いろいろな分野問わずきます。
福利厚生は0ですが、住宅手当ては唯一まし。有休は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い人でも、志があれば上位役職を狙えます。
ただし、直属の上司に気に入られなければ難しいかもしれません。
ですが、上司も実力で部下を気にいる点...続きを読む(全269文字)

【良い点】
とてもいろんなことが身につきました。他のプロジェクトでも、活躍することができるでしょう。つらいこともありましたが、周りの方々に助けてもらい、ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はしっかり出て、サービス残業などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低い。そのため、残業の多寡がそのまま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
記録された残業代はきっちり支給されました。
住宅手当も悪くありませんでした。
入社当初はITバブルの恩恵があり、持株会で大幅にプラスになってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は残業に大きく左右される。残業代は満額必ず支払われるため、そういった意味では業界内では良識がある。
そのため、20代で500～600万の年...続きを読む(全266文字)

【良い点】
役員は大手からの天下りで占めており、安定して仕事が貰えている。部署にもよるが、IT系にしては休みが多く、残業も少ない。（仮に残業しても残業代が...続きを読む(全172文字)

プロジェクトによって稼働のかかり方がだいぶ違う。またプロジェクトによってやり方もだいぶ異なるので慣れるのは苦労する。安定し、長期的なプロジェクトもあるが、...続きを読む(全173文字)

■良い点
給与のベースは高くないが残業代は100%支給。
地域手当てもそれなりに出る。
■悪い点
基本的に年功序列で一律昇給するためモチベーションが...続きを読む(全163文字)

定期昇給は少ないため、収入は残業次第です。
アサインされたプロジェクトが忙しければそれなりの収入が得られます。
評価はほとんどなく、全員がほぼ同じ額昇...続きを読む(全163文字)

当時は定期的な昇級があったが、基本給自体はあまり高くはなかった。
残業代に関しては残念した分だけ(当然といえば当然なのですが、、)払われていたので、収入...続きを読む(全158文字)

残業をしないと基本的には、給与は、よくありません。
毎月の給与は、地域手当という名目の45000円があるため、良さそうに感じますが、基本給が低いため、ボ...続きを読む(全164文字)

昇給自体は毎年ほぼ定額で増額していく。ただ、どれだけ査定がプラス評価であったとしても、昇給や賞与に還元される額は微々たるもの。また、中堅社員が非常に多く、...続きを読む(全172文字)

勤務環境は、プロジェクト先に依存する。
働きやすい環境もあれば、毎日終電のようなプロジェクトも存在する。
また、住宅手当などの各種手当や、給料は、他の...続きを読む(全183文字)

他の企業より昇給率は低いですが、残業代はすべて出るのでその点は良いと思います。
残業の量はプロジェクトによってばらつきがありますが、いままでのプロジェク...続きを読む(全188文字)

基本給や昇級率は同様の会社の中では普通だと思います。
残業代はしっかりでるためpjtによってはびっくりするくらいでます。なのでその年よって年収がかなり変わ...続きを読む(全164文字)

会社の業績が良いと、年度末に賞与が出ることがある。入社9年目になるが今まで年度末賞与は3回もらったことがある。
昇給は年に一度あるが、年々昇給額が下がっ...続きを読む(全180文字)

昇給はあるが、大きく上がることは基本的にない。また、優秀な社員でもそれほど昇給に差は出ない。
賞与についても同様。賞与は夏・冬で4ヶ月分が支給される。春...続きを読む(全158文字)

大体毎年、平均で基本給の夏1.7倍、冬2.3倍支給されると管理職からは説明を受ける。ところが、これまでの経験上、それより低い倍率しかもらえていない。この平...続きを読む(全157文字)

年収は残業代がつくため、20代では良い方だと思われる。忙しいプロジェクトと、そうでないプロジェクトに差があるように感じたが、残業代は勤務した分支払われてい...続きを読む(全174文字)

地方支社でもほとんど東京の賃金体系と変わらない。
本社からの仕事を支社で受けると他社からの仕事以上に無理難題を押し付けられる。
仕事はある仕事の終了時...続きを読む(全169文字)

賞与の額は
夏季:基本給×1.7
冬季:基本給×2.3
となっています。
その年の業績が目標を超えた場合、年度末に特別賞与として基本給×0.5程度...続きを読む(全207文字)

良くも悪くもお堅い社風で淡々と仕事をする文化。
いわゆる炎上状態になってしまうこともあるが、給料がそこそこいいので離職率はそこまで高くない。
システム...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも残業次第で年収が大幅に変動します。新人で500万もざらにいます。
賞与は、年2回と業績がよければ期末に特別賞与が出ることもあります。
昇進...続きを読む(全166文字)