【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/GIBコース（投資銀行部門））No.13113（早稲田大学/男性）（2021/3/14公開）

投資銀行業界を第一志望業界と考えており、投資銀行業務の内定はインターン経由でしか基本的に取れないので参加した。実際に早期選考に乗れているか乗れていないかで、早いタイミングや優先的に内定をもらえるかは先輩の話を聞いていてもあると思う。

インターンまでの選考の対策として、徹底的な自己分析と業界研究をした。自己分析で自分のモチベーション等を言語化し、業界研究でそれに当てはめるようにした。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

業界分析と構造的な話し方。業界分析については、投資銀行業務はもちろん、志望するときに似た業務内容となる他業界まで勉強、比較し論点をあげるようにした。

なぜ投資銀行を志望するか、その中でもなぜみずほIBDなのか

自分自身の原体験から、「他者の成長に貢献し感謝され、またその過程で自分自身も共に成長できること」がモチベーションの源泉であるというふうに考えた。投資銀行では、企業の成長に貢献することができまたその過程でコーポレートファイナンスのプロフェッショナルに成長できると考え志望している。みずほについてはセミナー等を通して感じた「人の温かみ」について魅力を感じている。

学生時代に力を入れて頑張ったこととその中での苦労、それをどのように解決したか。

部活動の学生コーチとして活動しており、選手との信頼関係構築に苦労した。具体的には、日本一を目指して活動する中でミーティング等で率直な意見が出ないことから選手との信頼関係構築が重要になると判断し、そこに対して施策を考え実行した。施策としては、選手との心の距離を縮めることを意識し、具体的には練習後にプライベートな話をしたり積極的に食事に誘ったりした。

投資銀行業界、特にみずほIBDへの志望度。みずほIBDについては、セミナーに参加したり原体験とすり合わせることにより納得感を持たせるようにした。

みずほIBDについて、どこに魅力を感じているか

みずほ証券投資銀行部門の、「人の温かみ」に魅力を感じている。2点から。投資銀行業界に対して、自己成長を求めて志望しているが、投資銀行で志望するにあたって携わる「案件」と「人」が重要になると考え、その人の部分で自分の好きな雰囲気の人と働きたいと考えているから。人の温かみについては、セミナーで感じた、他者を思いやる中でメリハリをつけて働かれる方が多い印象でそこに魅力を感じている。

自分の強みとそれがどのように投資銀行で生きると思うか

強みとして、「他者の目線に立って考える視座力」というものがある。部活動の学生コーチとして、選手それぞれの性格を考え指導してきた経験から培った強みである。投資銀行においては、案件を作成するにあたり、企業のステークホルダーのみならず対象企業の従業員など様々な立場の利害調整をする必要があると理解し、そこに対して強みを生かせると考えている。

ドンキホーテに対する企業価値向上提案の作成

前半にやったこと

講義とMAワーク。前半は講義が中心だった。投資銀行業界の説明とその中でのみずほ証券の特徴や強み、ECMとエクイティというプロダクトの特製、DCMとデットというプロダクトの特徴などについての講義だった。

後半にやったこと

MAワークを行った。ドンキホーテを主要事業として有するパンパシフィックインターナショナルホールディングスに対しての企業価値向上提案を3日で作成するものだった。2日目に中間発表があり、そのFBも踏まえて最終日にプレゼンテーションをする。

投資銀行部門のシニア、セクターの部長だった。

ある。優勝していないので不明。

企業価値向上提案は結局投資家からの考えを踏まえて作る必要がある、という点。企業のステークホルダーはその株主であるという考えは理解していたが、提案においてもそこの視座を持って考えるのは面白かった。

中間発表の段階である程度のクオリティのものを要求されたこと。実質2日間で企業価値向上ていあんを、資金調達までを含めて作成するのは時間的にタイトに感じた。一方でそこである程度のアウトプットを作成することができていたので、最終日にかけては普通に寝られるくらいには楽だった。