【ロジック重視の挑戦】【22卒】ＳＭＢＣ日興証券の夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.13109（早稲田大学/男性）（2021/3/14公開）

投資銀行業界を第一志望業界として見ていて、業界的に内定を取るにはジョブへの参加がほとんど必要であると言っても過言ではないため。日興については、投資銀行業界を見るのが遅かったがその中でもまだエントリーできたので応募したらジョブに参加できた。

一般的な投資銀行業界に対しての準備を徹底的に行った。具体的には、原体験の深掘りはもちろん、そこと組み合わせた志望動機の詰めを徹底的に行った。

王子ホールディングスに対する企業価値向上提案

前半にやったこと

前半は講義と一部部門の紹介だった。具体的には、投資銀行業界という業界の説明、ECM・DCMという株式及び社債を取り扱う部門の説明とそれぞれショートワークがあった。

後半にやったこと

MAワーク。2日間半かける。事前に対象企業の情報が掲載されたピッチブックのようなものが渡されるので、それを読み込んだ上でワークに臨む。最終日に買収対象企業と資金調達案を発表する。

投資銀行部門の部長

特になし

投資銀行では結局「ロジック」が重要で、逆にロジックがあればある程度の提案は提案として成り立つと言われたこと。元々コンサルに対しての志望度が高かったので、あまり業界的にコンサルと変わらないと実感した瞬間だった。

投資銀行のジョブ参加は当社が初めてだったので、知識不足についてはかなり苦労した。事前に学習を進めたが、やはり学部等で専門的に勉強している学生とは知識の差を感じた。その知識の差から議論に参加できなくなると置いてかれてしまうので、それ以外のロジック的な部分で積極的に貢献できるように意識した。

投資銀行業界の楽しさと、優秀な学生の多さ。
投資銀行業界の楽しさについては、コンサル業界と同じようなロジックをもとに戦略立案をすることもあるが、その上で「金融」という知識ありきな議論から来る様々な論点について楽しさを感じた。
優秀な学生についてはそれまでの学生生活であったことのない優秀な学生と会いとても良い刺激になった。

コーポレートファイナンスとジョブについての勉強。コーポレートファイナンスについては体系的にしっかり勉強すればよかった。ジョブについてはどのようなフローで進むのかについて学んでおきたかった。

社員の雰囲気と働き方。社員の雰囲気については、日興独特のエリート感や人間として成熟している社員様が多い印象を受け、自分自身その雰囲気は嫌いではなかったので適合性はあるのだと感じた。働き方については、やはり投資銀行業界は多忙だが、実際業務は楽しかったので、平気だと感じた。

インターンシップでの評価から早期選考に呼ばれるか呼ばれないかで、本選考参加及びそこからの内定が出る可能性がかなり変わるため。今の段階であれば早期に乗れる自信はあるが、当時は何もわからない状態での参加だったので正直良いパフォーマンスは発揮できなかった。

志望度自体は上がった。投資銀行部門という存在について詳細に知れる機会であったこと、またその中でも日興IBDのプレゼンスや人の特徴などについて知ることで志望度は上がった。また、インターンに参加している学生は優秀な学生が多く、一緒に働きたい人が多かった。

投資銀行業界の企業では通説ではあるが、インターンの参加とそこからの評価による選考が内定には必須であるため。実際他の学生で選考に乗っていた学生もいたので間違い無いと思う。

コンサル業界と投資銀行業界を見ていた。アドバイザリーとして戦略立案業務に携われることや自身の原体験から考えたやりがいがマッチする点、市場価値を考えていたため。特にコンサルを中心に受けていて、他には日本IBMノコンサルティングコースでのインターンに参加したり、また戦略コンサルのサマーインターンの選考にも募集したりしていた。

投資銀行業界が一番志望度が高い業界となった。日興に参加するまでは、友人から併願を薦められて受けた程度だったが、いざインターンに参加すると、コンサルのように深く頭を使うことが求められる点、金融という業界ならではの論点や知識があることの面白さなどから投資銀行業界がより魅力に感じた。社員としてもコンサルよりもウェットなイメージの方が多く、性に合った。