【株価予測の魔法】【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/リサーチ）No.12891（慶應義塾大学/男性）（2021/3/12公開）

就職活動の軸で「個人としての力を身につけたい」と「日本経済に貢献したい」というものがあった。なので証券アナリストとコンサルタントを見ていた。その中で、証券会社のリサーチ部門で有名なみずほ証券をうけてみようと思った。

インターンシップの選考・本番ではある程度の株式市場・日本経済への知識が求められる。なので、事前に、日経新聞を読むことで対策をしていた。

ゴールドウィンの株価予測

1日目にやったこと

各セクターの講義で一日中終わった。ヘルスケアセクター・バイオセクター・ITセクターそれぞれについて1時間近く講義があり、最後に逆質問の時間が設けられていたと思います。

2日目にやったこと

1日目に続き、各セクターの講義があった。午後からは、ゴールドウィンについての投資判断のグループワークが始まった。グループワークについては、特に説明やアドバイスは泣く、各班で自由にやった。

3日目にやったこと

3周目も同じく、講義から始まった。クオンツセクターでは普段聞かない話を聞けて非常に面白かった。最終プレゼンでは、それぞれの班に対してフィードバックをもらいました。

アナリスト

ない

株価推移の予測ではneutralにはほとんど価値がない。upordownで自分らの色を見せていかないと、投資家の方々に印象をつけることが出来ないというのは非常に面白い観点だった。

ただひたすらに講義の時間が長かった。全部で10時間近くあったと思う。オンラインのインターンシップでも、常に画面onだったので、寝るわけにもいかず非常に大変だった。グループワークは他者と比べてそんなに重視されていなかったので、大変ではなかった。

株価推移の予測ではneutralにはほとんど価値がない。upordownで自分らの色を見せていかないと、投資家の方々に印象をつけることが出来ないというのは非常に面白い観点だった。また、アナリストの方々の一日・ルーティンを聞けたので、イメージがわいた。

PER・ROE・EPS等の株式指標は絶対に覚えとくべきだと思う。それらを知っていることが前提で行われる。

お昼ご飯の時間の後輩との懇談会でアナリストに直接質問をする機会があり、アナリストの方々の一日・ルーティンを聞けたので、イメージがわいた。また、キャリアという面でも、転職先としてファンドマネージャーやベンチャー企業のCTOというポジションもあり、キャリアイメージが鮮明になった。

インターンシップに参加している人のレベルはそこまで高くなく、本選考を受ける人が同程度の学生ならば、太刀打ちできると思いました。　ただ、本選考はインターンとは別の観点からみられていると思うので、また別の対策をしなければならないと感じています。

お昼ご飯の時間の後輩との懇談会でアナリストに直接質問をする機会があり、アナリストの方々の一日・ルーティンを聞けたので、イメージがわいた。また、キャリアという面でも、転職先としてファンドマネージャーやベンチャー企業のCTOというポジションもあり、キャリアイメージが鮮明になったので、魅力的になった。

インターン後に何も、連絡がなく、選考パス等はなさそうに思えた。ただ、今後もしかしたら、れんらくが来るかもしれないので、確証はありません。ただ、講師の話は選考でも使えると思う。

インターシップに参加する前には、「個人としての力を身につける」と「日本経済に貢献すること」という観点から、コンサルティングファームと証券会社リサーチ部門を見ていた。企業としては、ベインアンドカンパニーなどの戦略コンサルティングファーム。リサーチ部門は、ゴールドマンサックスから三菱UFJモルガンスタンレー証券まで。

インターシップに参加後には、証券会社リサーチ部門により魅力を感じたので、志望順位としてコンサルティングファームよりも証券会社を上位に置いた。リサーチ部門は、ゴールドマンサックなどの外資系投資銀行よりも三菱UFJモルガンスタンレー証券やみずほ証券などの日系の証券会社は丁寧な教育体制が魅力に感じたので志望するようになった。