【身近なサービスを支える】【24卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.45720（非公開/非公開）（2023/10/19公開）

すき家などをはじめとしたサービス展開を行っているゼンショーホールディングスさんに興味があり、身近なサービス展開を行っているからこそ、どのような仕組みでお店を運営されているのかに興味関心があったため応募した。

あらかじめどのようなサービス展開を行っているのかに関する情報や業務内容に関して理解を深めることを行った。

選考なしでインターンシップに参加することができるため、準備は必要ないと思われる。

普段の飲食店における課題解決型。

企業説明会→グループワーク→発表→フィードバック

フランチャイズ展開におけるビジネス方法に関して

自分が飲食店を利用する中で見つけた課題に対しての改善策を考えるグループワーク

1日目にやったこと

飲食店における課題を考えだし、それをグループワークで意見を出し合い、収集し、どのように改善を図るべきかを優先順位をつけながら行うことをグループワークで実施した。

人事の方

なし

社員との関わりはあまりなかったが、最後に質疑応答の時間を設けて頂くことができたので、個人的にそこで社員の方とお話をさせて頂き、業務内容に関してや業界に関することを教えて頂いた。

多くの意見が出てきたことは良かったが、それを優先順位をつけながら１つにまとめるという作業を初対面の就活生と共になって、グループワークにおいて行うことが非常に難しかった。そのため、全員が納得するように論理的に考えたりすることを大事にしながら進めた。

グループワークにおいて関わる機会があったが、それ以外なかったため学びはなかった。

フランチャイズ展開を全国的に行う会社だからこそ、多くの店を維持しながら売り上げをどのように伸ばしていく必要があるのかに関して理解を深めることができ、フランチャイズ展開の面白さを体験できた。安い、速い、旨いを維持するオペレーション方法などを知ることができ、非常に面白かった。

ゼンショーホールディングスさんはすき家だけでなく、他の会社も運営をしているため、どのような事業展開を広げているかに関して知ると理解が深まると思われる。

実際に入社した後は、店舗勤務が主になるため、実際に働いてみないと気づかないアルバイトに関する問題などがインターンの仲だけでは体験できなかったため働いている自分を想像させにくかったです。店長として、実際にどのような壁にぶつかるかを知ることができなかったため。

自分のやりたいこととゼンショーホールディングスさんが目指す方向が違うように思われたからである。ゼンショーホールディングスさんは貧困を世界からなくすことを企業理念に掲げられているが、自分は楽しい空間を創るという軸があったため、ズレが生じているとインターンシップを通して気付いたため、アンマッチで内定が出ないと思った。

自分のやりたいこととズレがあったため、志望度は残念ながら上がらなかった。ただ、世界から貧困をなくしたい、という想いで就職活動を進めている学生にとっては、食を通してという形にはなるが、合っていると思うので一度インターンに行くことはお勧めできる。

インターンシップに参加後、早期選考の案内が届きました。実際に店舗配属した時にどのような仕事が待ち受けているのかに関してインターンシップで理解できるため、選考に有利になると思われる。

参加前は鉄道、デベロッパー業界を中心に見ていました。理由としては幅広い層の人々が心の底から笑顔になれる空間を日常生活の中で作りたいという想いがあったからである。これは中学時代の音楽祭実行委員の経験がきっかけでした。その中で一度に多くの人に影響を与えられ、日常生活を支える鉄道、デベロッパー業界が相応しいと思い、見ていました。

ゼンショーホールディングスさんのインターンシップに参加後、すき家をはじめとした有名チェーンの店舗経営は多くの社員の方々の支えがあり、24時間利用することができるのだと改めて感じました。ただ、自分がやりたいことは食を通して、楽しい空間作りを行いたいのではないことに気づいたため、飲食業界は残念ながら自分に合わないと気づきました。