【未知への挑戦、新たな一歩】【22卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.18583（神奈川大学/女性）（2021/10/22公開）

就職活動を始めたばかりで業界なども決めていなかったため、様々な業界のインターンシップに参加したいと考えていました。その中で、ナビサイトでゼンショーホールディングスに出会い、コロナ禍でも対面でセミナーを行っているというところにも魅力を感じ、参加を決めました。

エントリーシートなどは特にありませんでした。ですが、事前にweb説明会に参加する必要があり、そちらに参加しました。

選考はなかったため、分かりません。このセミナーの中でインターンシップに参加できるかどうかを選考されるという形でした。

ゼンショーホールディングスの説明、就職活動の説明、性格検査、グループワーク

会社の説明や就職活動についてのお話を聞き、その後事前に行っていた性格検査の結果を頂きそれに対するフィードバックを頂きました。また、軽いグループワークもありました。

会社や業界について知ることが出来ました。

就活応援セミナー

1日目にやったこと

まず初めに会社や業界、就職活動についての説明を受けました。その後、事前に行っていた性格検査の結果をもとにフィードバックを頂きました。この性格検査の結果次第で次のインターンシップの参加の可否が決まるのだと思います。それに加えて、6人程のグループでグループワークを行いました。

なし

セミナーの途中で性格検査の結果をもらい、自分で確認している際に社員の方の方から話かけてくださりアドバイスを頂きました。社員の方は優しい方が多く、話しやすい方々でした。

コロナ禍ということもあり、他学生との距離が遠く自己紹介などが聞こえにくくとても苦労しました。また、グループワークで「どうしたらファミリーレストランの売り上げをあげることができるのか」というお題について話し合ったのですが、グループワークやグループディスカッションに慣れていなかったため、どう参加していいのか分からず苦労しました。

自己紹介やグループワークで他学生と関わる機会がありました。慣れていないということもあり、消極的な人が多かった印象です。

就職活動を始めたばかりであったため、会社のことや業界のこと、就職活動のことなどを知ることができて有意義な時間でした。また、コロナ禍で対面のインターンシップが貴重であったため、就職活動の雰囲気を実際に肌で感じることができたこともよかったです。

グループワークにあまり積極的に参加することが出来なかったので、事前にインターネットなどである程度調べておけばよかったなと思いました。

学生の雰囲気や社員の方の雰囲気から、どちらかというとガツガツとした体育会系の人が向いているのではないかなと感じたからです。また、最初は店舗からのスタートになり、本社にいける人は一握りになると思うので私が理想とする働き方とは違うなと感じました。

性格検査の結果次第で次のインターンシップに参加できるかどうかが決まるのですが、通過の連絡がなく先のステップに進むことが出来なかったからです。また、私の性格や働きたいスタイルと会社を照らし合わせた時に合致するものが少なく、働く姿が想像できなかったです。

会社のことを詳しく聞くうちに、自分が理想とする働き方とは違うなと感じ志望度はあまり上がりませんでした。アルバイトでファストフード店を経験しているため、同じような働き方は避けたいなと考えていたので、飲食業界は就職活動の選択肢からはずれました。

今回のセミナーから選ばれた人がどんどん上のステップのインターンシップに参加することができるからです。インターンシップの中で選考を行っているということは、その結果が少なからず本選考にも影響すると思います。

インターンシップに参加する前に特に志望する業界や会社、職種が決まっていたわけではありませんでした。なので、インターンシップに色々と参加し、そこから絞っていこうと考えていまいした。当時見ていたインターンシップは、金融業界や不動産業界、医療業界などが多かったです。色々な働き方を見る中で自分の目指すものを決めたいと考えていました。

やはり飲食業界は本社に行ける人数が一握りであるなと感じました。実際に自分がチェーンの飲食店でアルバイトをしていたため、なんとなく予想はしていましたが、実際に話を聞く中でそれらがより現実的に感じました。これを受けて、飲食業界への志望度は薄れてしまいました。社員の方は優しい人ばかりでしたが、体育会系だなと感じました。