パーソルキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全389件） 8ページ目

【良い点】
フレックス制度が導入された。またトップダウンの風土は一切なく、自身の意見や考えを受け入れてくれ、オープンマインドで働くことができる。横のつなが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
活き活きな社風　上司と話しやすいし、月一回連絡会があります。お互い現状把握や情報交換等でき、研修制度や福利厚生等充実、教育支援金あります。20...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が毎月45~60時間支給されるため、そこそこ給料がもらえる。60時間以上する場合はほとんどない。
自分自身が早く帰る努力をすれば19時退...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会保険など、一般的な福利厚生は整備されていました。また、産前産後休暇や育児休業などを実際に取得して、その後復帰される方も多くいらっしゃいまし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
20.30代頑張ってメインで女性も多いため、産休育休はみんな取っている。時短勤務をしている人も多い。残業が当たり前なので時短勤務をしないと帰れ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一つ一つの事がきちんと整備されておりよかったです。
社内に安く飲める飲み物やお菓子をおいており社員は、休憩時によく利用しておりました。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が減ってきている。以前は60時間などざらにあったが、今は40時間くらいかも。多様な価値観を受け入れるために会社が変わってきている。（電通の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生に関して良い点は、特にない。今後の人材のリテンションを図るなら福利厚生を拡充していくことが必要となるでしょう。そういった理由で辞めてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
それなりの大きさの企業のため最低限の福利厚生は揃っています。住宅手当や家族手当などがしっかりしているため安心して働くことができます。またマッサ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
風通しが良く若い社員の提案にも耳を傾ける。
社歴が浅くても仕事を任せてくれる。
基本的に個人で進捗を管理するので自分のペース配分で仕事を進める...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は全て出る点は評価。
また、ディズニーチケットが安く購入できたり(200円程度だが)カラオケの割引があったり(これもクーポンの方がいい程...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・利用したことはないが、英会話教室の入会金が減額または無料になる提携先がいくつかある。
・結婚祝金として5万円がでる
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特筆するような福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が居たキャリアディヴィジョンのRCという職種は21時完全退社を制度と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現在、課長～メンバーの間ぐらいの人です。
弊社はG1ab、G2、G3～と階級があって、
それぞれに「P（＝業績）」と「V（＝定性面の評価）」に...続きを読む(全377文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守が徹底されています。サービス残業などはもちろんなく、三六協定もしっかりと守られています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、ほぼ期待しないほうが良いと思います。家賃補助、退職金制度等はなく、その分給料が上乗せされている...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点はない。良い点を見つけることが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。法律で決められた最低限の福利厚生...続きを読む(全194文字)

【良い点】
4半期ごとにチーム対抗のランキングがあり、優勝するとチーム全員でグアム旅行に行ける。3位までは旅行、4位から10位は日帰り温泉やテーマパーク、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は5分単位でしっかり出ていました。頑張った分だけ収入にはダイレクトに反映されるので、その点は良かった。また、入社して6か月程度は、専任の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、担当者は大変熱心で良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として登録していました。後から気づいたので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
極めて良い。
ここまで恵まれている会社も少ないのではないかと思う。
異動希望申請が年2回出せたりする。
有期契約社員から正社員登用制度がある。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生としては特に不満はない印象です。年に4回土曜の半日を使って地方全体の社員が集まる全体会議があります。そこで目立った成績の社員が表彰をさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員数も拡大しており、グループ統合もあったために人事制度や福利厚生が変わってきている。
手当等の充実さは不足感が否めないが、育休期間の延長や勉...続きを読む(全281文字)

【良い点】
主に交通費は全額出ます。（特急料金は除く）
すなわち在来線での料金のみの支給という形です。
また会社都合での出張の際、宿泊費、交通費（これは特...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して資格取得が絶対条件となっている。それぞれの職種においてその職種に関連する資格を会社が規定し、グレー...続きを読む(全193文字)