パーソルキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全389件） 7ページ目

【良い点】
きちんと業務調整さえすれば繁忙期等関係なく休暇取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分しかわからない業務が一定量あり、突然の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップするための社内研修は多く用意されており、時間の使い方によって、無料でスキルアップを目指していくことができる環境整備がされている。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給は取りにくいことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまだ発展途上、ベンチャー時代の匂いが残ります。テンプグルー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
別部署やグループに異動希望・転籍希望が出せるので、幅広いキャリアを選択する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当がほぼ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はしっかりでる。ただし36協定について意識が高く、サービス残業もあり(申請すると問題児扱いされてしまう)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やりたいと言えばなんでもやらせてくれる。チャンスがたくさんある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんどとれない。1年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
階層別研修、任意申し込み研修、選抜研修など研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は徐々に制度化されているが運...続きを読む(全194文字)

【良い点】
キャリアアップ制度はとても充実している。会社自体がとても大きくなったため、社内にいながら、他部署への移動、他職種へのスキルアップなども可能。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にここは揃っています。法令遵守の考えがしっかりとあるため有給消化や残業に向けた考えはしっかりとしています。またインフルエンザなどの予防接...続きを読む(全171文字)

【良い点】
3ケ月に一回、自己申告で有給取得を申請することができ、それに関してはきほんてきにはねられることはない。大型連休や、個人の予定に合わせて使うこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
3年務めると異動申請ができるようになる。
それは事業部だけでなく、グループ会社への移動申請も可能なのでそこは魅力的である。ただ希望が通るかの保...続きを読む(全202文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度（社内異動希望）はうまく使えば希望の部署に行けるので活用されている。
公募型研修も多く開催されており、グループ内のコネを...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりわけて満足できる制度や施策はない。
また、規模は大きい割りには取り立てて社内制度が充実しているという事も無かっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
テンプＨＤに買収されたことにより、申請をすればグループ社内での異動がしやすくなったように思える。キャリアアップの選択肢が増えたことで、優秀な人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果を出せば食事会や若干のインセンティブが支給される。月次で達成すれば5000円もらえます。
最近ではダブルジョブという社内の別部署の業務を体...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内的に予算をハイ達成すると表彰制度があり、オフィス全員で称賛する風潮があり、やりがいを高めているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
夜間のPC強制終了制度がある。
定時で帰宅させることを推進しているようだが、実際は家でやることも多々あった。
あとは、社内がオシャレな雰囲気が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内の公募があり自身で部署異動の希望を出すことが可能です。コンサルやマーケティングなど幅広くあるのでキャリアチェンジはしやすい環境にあると思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は普通という感じ。エンジニアは研修制度が整って来て年間で補助がある。それとは別の学習支援もあり、比較的利用の承認は通り易い。研修制度を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックス制度により、ワークライフバランスは良いと思われる。代休振休も徹底されている。ただ当然ながら業務過多の場合などは、帰りたくても帰れない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最低日数だが派遣でも有給は簡単に利用できる（派遣先に依存するが）。福利厚生については最初に提示された内容以上、以下でもない。
合併後には改善さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
４半期毎に区切りがあり、半期の業績で賞与に反映される点は日々の業務との連結がありわかりやすい。
また、数年前よりも賞与のテーブル自体が上がった...続きを読む(全231文字)

【良い点】
子育て中の女性の働き方について、制度（ルール）として整っている訳ではないが、周囲が非常に理解があるため子どもの病気や行事、その他緊急時など柔軟...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当日のインテリジェンスは労働環境がいわゆるブラック企業で22時前後に退社できれば、早いという感覚だった。ただし、その後テンプスタッフのグループ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
保険組合が提携する全国の保養所、スポーツクラブを割引で利用できる。取得した資格によってはインセンティブがある。社内での対策講座も人事企画にて実...続きを読む(全254文字)