この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は比較的取得しやすい。職場の雰囲気も良好。法的な事柄もきちんと守る体質。職場の風通しもよい。職場内であまり不満は聞かない会社である。上司の質によって仕...続きを読む(全228文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給は比較的取得しやすい。職場の雰囲気も良好。法的な事柄もきちんと守る体質。職場の風通しもよい。職場内であまり不満は聞かない会社である。上司の質によって仕...続きを読む(全228文字)
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福利厚生でラクーアの割引券、コナミスポーツの割引などがありました。
慶弔休暇があるので結婚されたかたは5日ほど休まれていました。(でもハネムーンに行く人...続きを読む(全176文字)
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しっかりしている。
コミットメントはどの業種においても重要視されるかるちゃーではあるが、相応の待遇や福利厚生についていいんじゃないでしょうか。
有給も...続きを読む(全159文字)
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有給の生理休暇が、月1日あった。(2日目以降は無給)毎月でも取得したかったが、なんとなく気が引けて、数ヶ月~半年に一度取得していた。男性の上司の際も、生理...続きを読む(全155文字)
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有給休暇の取りやすさは完全に部署による。部署によってはヘッドカウントが不足しているわけではないのに、仕事が出来る社員のところには仕事が集まってしまうので有...続きを読む(全182文字)
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部署間がはっきりと分業されており、特化業務に集中できる、しかし幅広い業務を展開したい際の横の動きが遅いときもあり、プロジェクトが進みづらい感もあります。
...続きを読む(全151文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
➡有給休暇と特別休暇は通常の企業と同様に取得できる。
労働時間については専門職以外はフレックス...続きを読む(全168文字)
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休暇制度や労働時間については、通常通りの週休2日でしっかり休めた印象でしたが、忙しいときは休日出勤が増加して、帰りは終電というサイクルになります。有給につ...続きを読む(全150文字)
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社内ではベンチャーに応募できるチャレンジファンドという制度がある。これから40時間の見込み残業が含まれている給与制度から、見込残業なしで働いた分だけ給料が...続きを読む(全168文字)
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休みは非常にとりやすい環境です。女性には生理休暇もあります。取っている人とっていない人それぞれですが、連休奨励もあり、海外旅行などが好きな社員などはよく利...続きを読む(全164文字)
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年に一回、社内での自分の仕事業績を発表する場があったが、部署や地域による違いが多く、評価されにくい人は多かったように思う。
福利厚生も東京主体の部分があ...続きを読む(全161文字)
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二人の育児休業も取得でき、周囲の理解・協力に恵まれなんとか乗り切ることができました。また、最近ではママ会のようなものも発足し、残って頑張っている女性同僚た...続きを読む(全153文字)
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セールスアウトソーシング部門に契約社員として、勤務しております。
アウトソーシングのクライアントごとにプロジェクトがあり、運営しておりますが、各プロジェ...続きを読む(全331文字)
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事業部によるが、アウトソーシング事業部の福利厚生は底辺。
退職金なし、ボーナス年間1ヶ月。
評価制度の基準はあるが、曖昧かつリーダー、マネージャーの匙...続きを読む(全171文字)
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◆ジョブローテーションは少なく、落ち着いて顧客深厚に集中できる。
◆有給休暇はほぼ消化可能。社内カレンダーが土曜日出勤になっている際に、有給をあてる仕組...続きを読む(全155文字)
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これといった福利厚生はない。
社内制度としては、年に1回新規事業の立案をチームで行うような企画がある。(立候補)
ビジネスパーソンとしては成長できるチ...続きを読む(全155文字)
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長く働けるように制度が整い始めました。
□残業が増えないようPCが22時にシャットダウンするようになっています。部署によっては20時や水曜日のNo残業D...続きを読む(全157文字)
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派遣でしたがそれなりだったので不満はありませんでした。使いこなせていませんでしたがスキルアップのスクールの割引などもありました。今思えば、パソコン関係のス...続きを読む(全167文字)
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年に複数回、会社のイベントによって土曜日出社となることがある。以前はロングバケーションと称して、夏休みは長いお休みの期間があった。(といっても、有給休暇を...続きを読む(全156文字)
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最低限の福利厚生はありますが、住宅補助はありません。資格を取ると手当やインセンなどはもらえたりしますが、会社の定めた資格のみのため、今後役に立つかどうかは...続きを読む(全156文字)
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仕事に支障をきたさない範囲でですが、休暇は思ったとおりに取得可能です。
現場に対しては基本的に「残業はしないでほしい」というスタンスなので、定時であがれ...続きを読む(全183文字)
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年間に10日間の有給が付与され、上限は20日間となっている。ただし、有給を全部消化しいる社員は少ないと感じている。
労働時間に関しては、9時始業、21時...続きを読む(全155文字)
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有給休暇等は比較的取りやすいかと思いました。また、産休・育児休暇も比較的取りやすい環境であるため、女性も働きやすいのではないでしょうか?
通勤交通費は全...続きを読む(全157文字)
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休暇等はとりやすい環境。女性がはたらきやすく、産休等もある。
住宅補助などはないが、通勤交通費が全額支給の為、遠方から出勤している人もいる。
※場合に...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は特にない。住宅手当がないことが痛い。また女性は結婚出産を機にバックに入ると言われているが、それも空きがあればの話で確実とはいえない。営業はつねに...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークで
スキルアップが見込めませんでした、また、アナログなところもあって少し無駄だなーと思うこともたたあり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手ではあるので安心感はあると思います。比較的年齢層も若く20代でリーダーの人人もいてやる気があれば上にたっているイメージはあります。比較的温...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣だったので賞与はなかったが、時給が高かったので社員と同じくらいの月給額だったこともありました。頑張りによっては、時給もあげてくれたので、す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リモートワークも多く、全体的にリモートでやろうと言う場所ではありました。
社員さんだと
お子様がいる方が多くいたのでリモート希望される方もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキルは嫌というほど身につきます。まずは新規のテレアポ業務から始まり、ひたすらに数を追うことの重要性から、商談における提案...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢や職位、経験年数などによって異なりますが、業界平均よりもやや高い水準にあります。 東証一部上場企業ということもあり、給与水準が比較的高めに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非正規雇用契約の為、福利厚生・社内制度の満足度に対して実感は無い。恩恵は受けていない為、評価が出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に一度、全社員で行く海外旅行があった。
当時、持ち株制度があり、退職するときまでは順調に上がって行った記憶がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
また、自社の持ち株の売買などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は家賃補助満額だったが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化できます。
連休でとることもできました。
しかし派遣先によると思います。
私が派遣された現場では7日から10日が限界...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため正社員はわからないが住宅補助や学習支援はない。副業はおそらく正社員でもできないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあり、さらに改善していこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものになっており、特に突出したものはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当が豊富だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働く場合、
基本自社の方と関わる機会は多くはないので、
社内...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
副業することができ、
自分の周りでは副業されている方が
多かったイメージです。
副業禁止されていることはなかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特別充実しているわけではないが特に不満もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い支援があるべきかといわれると難しいがもっとあっ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賠償保険に加入している。
事故、破損などの時は本部で対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険などの保障は一切ないので...続きを読む(全100文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。