【知識と調査で魅了する】【23卒】リログループの総合事務職の2次面接詳細 体験記No.28518（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

メインルーム入室からブレイクアウトルームに分かれる

役員面接なので、しゃべり過ぎや緊張しすぎで自滅しないように心掛けて挑んだ。
企業のことについては詳しいのでしっかりとした知識や調べを持って質問などを行った

最初は少し堅そうで「ザっ役員」って感じでしたが、話していくうちに打ち解けて話しやすい面接に変わっていきました。

あり、リクルーターを通じて面談の時にちょっとした印象や感想をFBしてもらいました。例えば、将来ビジョンを明確化していてとても良い

なし

リログループでどのように活躍したいか？

福利厚生事業において、日本でのシェアを更に上げる事です。たくさんの人に福利厚生を使って頂きたい気持ちがあります。そこで営業として競合から乗り換えを取ったり、日本の多くの企業が中小企業のため、御社はそこを強みとしているので、今以上に中小企業全体に普及したいと考えます、目標はシェア100%！

　観光事業や福利厚生事業において、海外への進出に携わりたいと考えています。今後東南アジアは若手の働き手が沢山いて、成長が期待されます。日本市場は衰退していく一方なので、海外に対してもアプローチしていき、リログループの事業エリア拡大に貢献したいと考えます。
具体的には、東南アジアなどでは今後経済成長が見込まれるため、働き手も更に多くなります。その中で福利厚生の観点で見た時にまだ普及していないため、早い段階から始めておけば、海外市場も狙えるとかんがえます。リロケーションと福利厚生をセットにして売り込めば、住居も安定するし、サービスも受けられて働き手としては、より一層頑張ると考えます。

途中から雑談ベースだったので、 雰囲気など面接の特徴について書きます。

学生時代行ったこととして、ゴルフと海外旅行を挙げました。面接官の方は両方とも好きな方だったので、ゴルフのスコアの話や、どの国が一番良かったなど雑談ベースでの面接でした。雑談→真剣→雑談みたいな形で聞くところはしっかりと聞いてくる感じでした。
競合他社との比較した印象なども聞かれました。役員クラスなので競合のこともしっかりと知っているため、疑問点などがあれば自分の推測や考えを加えて質問もしていました。自分は主にベネフィットワンとの違いで、バックグラウンドの大きさや、事業領域が違うので他にチャレンジしたければリロの方が環境が整っていると言いました。パソナは人材事業などがメインになるためた事業展開がリロに比べて少ないため、自分はリログループを選びましたと伝えた。

他社の選考に集中したかった