【挑戦と成長の舞台】【23卒】リログループの総合事務職の本選考体験記 No.28518（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

リログループセミナー

会社の事業説明や選考の流れ

事業説明などをしっかりと聞いて、自分はどの事業が一番適しているのかしっかりと聞いて考える必要がある、選考は事業部別採用になるから

参加は必須でした。インターン経由からの案内だったのでこれに参加することでそのまま早期選考に案内されました。

オンラインルームに入室

若手のチャレンジを大切にしている会社だからこそ、入社後チャレンジしたいことや活躍するイメージをしていることを伝えていた

とてもフランクで話しやすい面接でした。インターンの時に進行役を務めていた人事部の方だったため、顔を知っていたので緊張しすぎずに挑むことが出来ました。

なし

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学生時代頑張ったことは何ですか？

私が、学生時代に力を注いだことは、サッカーサークルの創設と運営です。大学１年の秋に、友人とサッカーに対してやる気のある人を集めて楽しみたいと思い、２人で作ることを決めました。当初は１０名程で活動していましたが、コート代が高く参加費が嵩み、参加人数が減少していきました。人数減少で一人当たりの負担額が増し、さらに人数が減るという悪循環が生じました。そのため活動のペースを維持するのが難しくなりました。参加費が高いことが原因の一つだと考えた私は、メンバーに働きかけ、参加者の増加と参加費の削減することを決めました。参加者を集めるため、高校時代のチームメイトやバイト先の同僚など内輪から広がるようにたくさんの人に声をかけ人数を集めました。場所や対戦相手も知り合いのサークルや市の貸し出しグラウンドなどを使用してコート代を抑える工夫をしました。結果、安定して３０名程参加するまでになり、現在も活動しています。

趣味や休みの日の過ごし方 面接の特徴を書いておきます。

面接はとても雑談ベースに近いため、趣味や休みの日の過ごし方、学生時代のエピソードなどを聞かれました。
自分はアクティブなので楽しくゴルフや海外旅行の話で面接官の方と盛り上がって話していました。海外事業なども行っているのでそれに関係するように海外旅行の話をしたり、自分はこの国で働いてみたいや事業展開に携わってみたいなど、自分の意思も伝えていました。あくまでも面接なので自分ばかりが話すのではなく、相手が求めているものを簡潔に伝えることを意識しながら盛り上がるところはしっかりと会話を盛り上げることを意識していました。
逆質問の時間もあるため、自分はセミナーで気になった点や事業内容について、質問を行っていました。

メインルーム入室からブレイクアウトルームに分かれる

役員面接なので、しゃべり過ぎや緊張しすぎで自滅しないように心掛けて挑んだ。
企業のことについては詳しいのでしっかりとした知識や調べを持って質問などを行った

最初は少し堅そうで「ザっ役員」って感じでしたが、話していくうちに打ち解けて話しやすい面接に変わっていきました。

あり、リクルーターを通じて面談の時にちょっとした印象や感想をFBしてもらいました。例えば、将来ビジョンを明確化していてとても良い

なし

リログループでどのように活躍したいか？

福利厚生事業において、日本でのシェアを更に上げる事です。たくさんの人に福利厚生を使って頂きたい気持ちがあります。そこで営業として競合から乗り換えを取ったり、日本の多くの企業が中小企業のため、御社はそこを強みとしているので、今以上に中小企業全体に普及したいと考えます、目標はシェア100%！

　観光事業や福利厚生事業において、海外への進出に携わりたいと考えています。今後東南アジアは若手の働き手が沢山いて、成長が期待されます。日本市場は衰退していく一方なので、海外に対してもアプローチしていき、リログループの事業エリア拡大に貢献したいと考えます。
具体的には、東南アジアなどでは今後経済成長が見込まれるため、働き手も更に多くなります。その中で福利厚生の観点で見た時にまだ普及していないため、早い段階から始めておけば、海外市場も狙えるとかんがえます。リロケーションと福利厚生をセットにして売り込めば、住居も安定するし、サービスも受けられて働き手としては、より一層頑張ると考えます。

途中から雑談ベースだったので、 雰囲気など面接の特徴について書きます。

学生時代行ったこととして、ゴルフと海外旅行を挙げました。面接官の方は両方とも好きな方だったので、ゴルフのスコアの話や、どの国が一番良かったなど雑談ベースでの面接でした。雑談→真剣→雑談みたいな形で聞くところはしっかりと聞いてくる感じでした。
競合他社との比較した印象なども聞かれました。役員クラスなので競合のこともしっかりと知っているため、疑問点などがあれば自分の推測や考えを加えて質問もしていました。自分は主にベネフィットワンとの違いで、バックグラウンドの大きさや、事業領域が違うので他にチャレンジしたければリロの方が環境が整っていると言いました。パソナは人材事業などがメインになるためた事業展開がリロに比べて少ないため、自分はリログループを選びましたと伝えた。

他社の選考に集中したかった