コナミデジタルエンタテインメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全130件） 3ページ目

【良い点】
休日祝日は必ず取得できます。休日出勤が発生しても代替となります。
夏期休暇も５日もらえるので、年間休日も多くメリハリつけて働けます。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
少人数で多業務をこなすため、それをやりがいだと感じる人にとっては良い会社である。風通しはよく、やりたい業務は手を挙げればやらせてくれる風土であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるが、原則残業禁止なので、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターだけでなく管理系、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
休日出勤があっても、振替休日はしっかりとれる環境でした。
残業は部署によるところがあるので何とも言えませんが、自分の場合は月20～多いときは3...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業が当たり前という空気が是正されるようになり、帰りやすい環境が出来上がってきた
産休制度を利用して、再び職場に復帰する女性が多く、
復帰後も...続きを読む(全208文字)

【良い点】
好きなことを仕事にでき、それに人生の大半の時間をかけて携われる喜びがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進捗具合によ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日出勤はほぼない状態で、残業に関してもほとんどない状態
ただ忙しい時には出社するときもたまにある。ただ残って頑張って仕事をしようと言う雰囲気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オフィスがきれいでとても働きやすい環境でした。残業なども全くなく、毎日決まった時間には帰れるので、とても規則正しい生活が遅れます。また、上司が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してすぐ有給が付与され、1ヶ月前申請でなくてもよく、担当タイトルのスケジュールに応じて急に休みを取る事も可能だった。

【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
コンシューマゲーム開発部門だったので、リリース直前になるとまず終電まで残業。それからリリースまで休日出動となります。但し、プロジェクト立ち上げ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは、取りやすく無理な残業を強制されるようなことまない。休みはしっかり取れる。ただプロジェクトの納期末期は、休日出勤もあるが、この業界ならど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署やチームに依存するかもしれませんが、
ワークライフバランスは比較的取り易いと思います。
やる事をやっていれば、定時で帰る事に対して、
悪く...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔は徹夜など連日当たり前のような職場環境だったようだが、ライフワークバランスを徹底して見直そうという動きが強くなって、私のいた部署では徹夜作業...続きを読む(全307文字)

【良い点】
基本的に残業は長くさせない方針。
【気になること・改善したほうがいい点】
実状は、過剰に残業する人が多発している。結局は自分のいるチームの状況...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はそれほど多くない。
遅いときでも22時を超えることはなかった。
休日出勤も年間で1〜2日あるかないか。
仕事を早く終えて帰るといった意識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
担当する役員にもよると思いまわれますが残業はほとんどなく規定時間しっかり働けば、遅くまで残ることもなく帰宅してよかったので要領よく業務をこなせ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
就業時間は決まってはいるが、裁量を個人に認めてくれている為、通院等で遅刻や早退を自由に取ることができた。休暇も積極的に取るように促してくれる雰...続きを読む(全296文字)

【良い点】
チームというより、個人で仕事をする感じが強いので、上昇志向の強い人や個人の実力を試したい人には働きやすい環境かと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
マスターアップ前には休日出勤もありますが、振休が取れないということはありません。出産や病気などの状況によって出勤時間をチーム内で工面してサポー...続きを読む(全115文字)

前提として部署や職種、関わっているコンテンツによって大きく異なります。
・帰りやすさについて
いわゆるデスマーチ的な時期もあるが基本的には帰りやすい
・社...続きを読む(全144文字)

自分の配分で仕事ができるので、比較的休みは取りやすく、早退等もしやすい。残業も仕事さえしていれば、調整可能ですし、無理強いされるようなことは一切ありません...続きを読む(全112文字)

【良い点】
開発職なら有給、午後出社などは前日言えばほぼ取得出来ます。
当日、遅刻しても罰則などはありません
完全なフレックスタイムではなく、出勤時...続きを読む(全181文字)

【良い点】適切な勤務時間、セキュリティに対する意識が高い。そのため開発繁忙期であっても休日出勤を強制されるような局面はなく納得感は高い。
【気になること...続きを読む(全240文字)

上場企業ですのでコンプライアンス面は非常に優秀です。中小企業のように気兼ねすることなく有給休暇を取得したり、心身を消耗した際にフォローしてもらえる仕組みも...続きを読む(全165文字)

当時は残業が多かったように感じました。というのもサウンド職は開発の最後になるため、スケジュール上どうしても苦しくなります。開発のピーク時やゲームショウなど...続きを読む(全207文字)