【挑戦を共に、未来へ】【24卒】 ＮＥＣキャピタルソリューション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.125303（非公開/男性）（2023/8/31公開）

私の強みは「周囲を巻き込みながら目標に挑戦する力」だ。この強みは高校〇〇部で目標の「県大会出場」に向けた取り組みの中で発揮された。上級生の引退から、試合に勝てなくなったことが問題であった。実力が足りないこと以上に、チームとしてのまとまりが無いことが課題であると感じた。現状改善のため、部員全員を巻き込み2つの施策を講じた。1つ目は、意欲の低い人にゲームリーダーを任せることだ。ゲームリーダーはメンバー各自の役割やチームの作戦を中心となって決める役割であったので、ゲームリーダーとして積極的にメンバーと話し合ってもらうことで意欲を高めてもらった。2つ目は、短期目標の設定だ。週の始めに個人・チームの短期目標を定め、「県大会出場」に向けて細かいサイクルで個人・チーム双方の課題を改善した。結果、チームとしてのまとまりを強めることができ、目標の「県大会出場」を達成することができた。この強みはスーパーマーケットのアルバイトでも発揮された。貴社においても私の強みを活かして、顧客価値の最大化に寄与したい。 続きを読む

〇〇のアルバイト責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した。私の店舗は〇〇する人と〇〇をする人の2人体制であり、その中で〇〇のミスが多発しており、責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪いことが課題であった。ミス発生場面の映像を見返すと、従来のマニュアルが機能しておらず、作業手順の自己流化がミス多発の原因だと判明した。現状改善のため、「ミス撲滅」を目標として定め、2つの施策を講じた。1つ目は、作業手順の均一化だ。新人・社員・責任者等異なる立場の人の意見を取り入れた、新たな手順ガイドを作成し浸透させることで、作業手順の均一化を図った。2つ目は、ミス削減を促進する環境作りだ。お互いに正しい作業手順で業務が実施されているのか確認し合い、ミス削減という問題意識を高めてもらった。また共有ノートを作成し、出社後10分間を共有ノートを読む時間に充てて貰った。結果、ミスを5件/日→2件/日に削減でき、店舗の運営効率改善に成功した。 続きを読む

新たな価値を提供することで顧客の挑戦や成長を支え、豊かな社会にしていく」という想いを実現したい。〇〇のアルバイトでは、新人育成を担当しており、私の教えにより担当した新人が成長していく姿を目の当たりにして、やりがいを感じた。この経験から、上記の想いを抱くようになり、カネ・モノの両面から専門的で自由度の高いソリューションを提供でき、企業の挑戦や成長を支えるリース業界を志望している。その中でも貴社は、民間企業だけでなく官公庁や自治体に強固な顧客基盤を持ち、リースの枠組みを超えた金融ソリューションを展開しているため、より幅広い企業を支えることができる。また、NECグループ唯一の金融企業であり、NECグループとの横連携の強さからICT機器の幅広いノウハウを有している。そのため、貴社は変化する環境や企業のニーズに応えることができ、私の想いの実現の場として最適であると考えている。私の強みである「周囲を巻き込みながら目標に挑戦する力」を活かし、貴社のビジョンと私の想いの実現に寄与したい。 続きを読む