【挑戦を支援、価値提供】【23卒】 ＮＥＣキャピタルソリューション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.86811（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

私の強みは、「目標の実現に向けて継続的に努力できること」である。この強みは、大学の少人数選抜制である〇〇コースに入る際に発揮された。国際的な視点で学び視野を広げる為に長期留学に行きたいと考えており、その際にコース生対象の奨学金制度を活用したいと考え志望した。このコースに入るには、大学２年次の選考で、学部生503名の志望者の中から25名に選ばれる必要がある。選考では成績が重視されるため「GPA3以上」を目標とする中、「選考までの１年間、志気を維持し続ける事」が最も困難であった。そこで２つのことを行った。①１週間毎に、１時間単位で学習計画を立て実行。特に、「朝型」という自身の特徴を活かす、通学時間を有効活用するなど工夫し、メリハリのある学習を意識した。②カナダへ短期留学に行った。抽象的な長期留学のイメージを鮮明にし、気持ちを再熱させ初心に戻りたいと考えた。結果、選考までのモチベーションと学習を継続して目標の成績を達成し、〇〇コースに所属することができた。 続きを読む

アルバイト先で、新人8名の教育を主導した事。勤務先は常連客が多く、お客様の特別な日に選んで頂く機会が多い。そのため、新人が多くなった際でも機転の利いた接客を維持する事が課題であった。私は「お客様の思い出に残る空間を提供し続けたい」という想いから、３つの施策を講じた。⑴常連客の好みを記載した顧客ノートを作成、新人に共有した。新人スタッフの接客力向上の為にはまず、お客様に関する細かい情報が必要だと考えた。⑵常連客の来店時に新しい発見を顧客ノートに追記するルールを店長に提案、作成し、お客様について知ろうとする意識啓発に努めた。⑶常に店内の些細な変化に気づけるよう、「お客様に背中を向けない接客」を徹底的に指導した。３つの施策を軸に約半年間指導した結果、お客様と新人間の会話や笑顔が増え、更に明るい雰囲気を店内に醸成する事が出来た。それにより、新人でもお客様の特徴や好みに合ったメニュー提案など、お客様の信頼と期待に応える質の高い接客が可能になった。 続きを読む

私は、「企業に寄り添ったオーダーメイドの提案で、継続的に貢献したい」と考えている。上記のアルバイトで、常連客の様々なニーズに対して自身の経験や知識を活かした提案に努めた。その際、喜んで貰い信頼を得る事に幸せを感じた。また、ゼミでコロナ禍が企業に与えた影響を株価変動の面から研究した経験より、企業が挑戦するための「スタートライン」創出を、資金面から支援したいと考えた。そのため、モノを介して自由度の高い解決策を提供し、企業の挑戦を長期的にサポートできるリース業界を志望する。中でも、NEC唯一の金融機能を持った貴社であれば、「DX化」の変革に迫られる中、ICTに関する豊富な知見を活かして多様な切り口から価値提供ができると考えた。また、少数精鋭であり個人の知識量や積極性が求められる貴社であれば、私の価値観である「目標の実現に向けて、自分の能力を磨き続ける」を活かす事ができると考えた。以上の理由から、貴社の一員として顧客の想いやニーズに寄り添い、信頼と期待を超える価値提供に努めたい。 続きを読む