【挑戦と成長を支える】【24卒】 ＢＩＰＲＯＧＹ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.125341（非公開/男性）（2023/8/31公開）

セールスコース 続きを読む

「顧客企業の成長や挑戦を支えることを通して、持続可能な社会を創出したい」という想いを実現したいからだ。アルバイトで新人育成を担当しており、新人が成長する姿を目の当たりにしてやりがいを感じた経験から、上記の想いを抱くようになった。また、顧客の課題に対して、最適な形で解決することのできるSI業界を志望している。中でも貴社は強固な顧客基盤を有しており豊富な経験やノウハウが蓄積されている。加えて、社会的価値と経済的価値の創出から持続可能な社会を形成する「デジタルコモンズ」の提供者であることから、私の想いを実現できると考えている。セールスコースを志望する理由は、顧客により近い立場で課題解決に貢献することができるからだ。ゼミ活動で自分達が考えた案を提案し、前向きに検討してもらえた経験から、相手により近い立場で喜んでもらえることにやりがいを感じた。そのため、貴社のセールスコースで想いを実現したい。 続きを読む

軸は2つある。1つ目は、企業の成長や挑戦を支えることができることだ。アルバイトで新人育成を任せられているが、自分が関わった新人が成長していく姿を目の当たりにし、やりがいを感じた。この経験から企業の成長や挑戦を支えたいと想うようになった。2つ目は、様々な業界と関わりを持てることだ。様々な業界と関わりを持つことで自身の知見を深めていき、顧客や社会に還元していきたいという想いから、この軸を設定した。 続きを読む

〇〇のアルバイト責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した。〇〇のミスから責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪かった。ミスが起こった場面の映像を見返すと作業手順の自己流化が原因だと判明したので、2つの施策を講じた。1つ目は作業手順の均一化だ。社員・責任者・新人等異なる立場の人にご協力頂き、新たな手順ガイドを作成した。2つ目はミス削減を促進する環境作りだ。お互いに正しい手順で業務が実施されているのかを確認し合い、ミス削減の意識を高めてもらった。結果、ミスを5件/日→2件/日に減らすことができ、店舗の運営効率改善に成功した。 続きを読む

高校〇〇部の副部長として、目標の「県大会出場」に向けて部員の意識改革を主導した経験だ。上級生の引退から、試合に勝てなくなったことが問題であった。実力だけでなく、チームとしてまとまりがないことが原因だと仮定し、2つの施策を浸透させた。1つ目はミーティング改革だ。従来のミーティング形式が形骸化していると感じたので、誰でも発言できるディスカッションの機会を取り入れた新たなミーティングを導入した。2つ目は短期目標の設定だ。週の始めに個人・チームの短期目標を定め、長期目標の「県大会出場」向けて個人・チーム双方の課題を改善した。結果、徐々にチームとしてのまとまりが強まり、目標を達成することができた。 続きを読む

理由は2つある。1つ目は、貴社のビジネスの中心は本社地区であると考えているから。大規模な案件やプロジェクト等、本社で仕事をすることで得られる経験や知見を、顧客企業や社会に貢献していきたいと考えている。2つ目は、〇〇県にある実家にアクセスしやすいからだ。アクセスしやすい場所で仕事をすることで、緊急の際により早く駆けつけて支えることができると考えている。以上2つの理由から、本社地区を希望する。 続きを読む