ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 167ページ目

研修制度は基本放置プレイ。課題渡されてネットや古い参考書で勝手に勉強してねって感じです。
自分で勉強する力は身につきますがそれだけです。会社はなにもして...続きを読む(全152文字)

有給休暇は最大で年間24日発生し2年間有効なので、24日以上の取得がないと翌年に持ち越すため、最大で48日になる。また、2年を経過した休暇は消滅するがその...続きを読む(全192文字)

先進性と国際的なところに魅力を感じ入社しました。
その点では期待通りでした。
会社全体が世の中にないものを創ろうまた他社以上のものをつくろうというエネ...続きを読む(全168文字)

入社して直ぐに、新製品の生産ラインのある工程の設備導入を主担当として任されました。新聞発表までしていた新製品なので、大きなプレッシャーを感じましたが同時に...続きを読む(全233文字)

研修制度がとても優れており個人個人のスキルアップが可能です
この制度のおかげで中途入社の自分でもなんとかついていくことができました
研修後のスキルは努...続きを読む(全173文字)

雰囲気がよく社員全員の意識が高い。福利厚生もしっかりとしている。和気あいあいとした雰囲気のなか、きちんとした個々に競争心をもっている。まわりの雰囲気にのま...続きを読む(全160文字)

部門によるばらつきは多いものの、おおむね全社的に言えたことは、自由闊達な社風であるが故に上長もその間にいる担当部長らもそれぞれ自由な意見や思いつきで下に指...続きを読む(全303文字)

業務における自分の責任範囲が明確であり、人事評価制度も客観性の高い仕組みが構築されておりました。よって、人事評価についてもあいまいさがなく、評価結果につい...続きを読む(全177文字)

やはり、実績と歴史がある企業だけあって、研修環境や切磋琢磨し合う仲間を探して入社を決めました。研修環境は豊かでした。希望があれば先行投資として受けさせても...続きを読む(全180文字)

やはり会社が強い時は色々出来て雰囲気も良くやり甲斐もありますが、弱い時、つまりここ10年くらいは、中々厳しいです。成績表重視の短期経営志向が強まるので普通...続きを読む(全186文字)

非常に業務内容はやりがいのある仕事がおおかった。
新しい仕事が欲しければ、
積極的にアピールすればいくらでも
貰えるような環境にいた。
なので、仕...続きを読む(全197文字)

市販されている製品を扱うので単純に店頭で製品を見るだけでやりがいは感じることができていた。もちろん人によるかとは思うが。また先端の技術についても学ぶ必要が...続きを読む(全208文字)

入ってみて一番感じているのは、正社員と非正規との待遇差がないことでした。これだけでもかなり働きやすく感じます
海外転勤なども多いですが、まだ該当したこと...続きを読む(全184文字)

アルバイトとしてはかなり好待遇だと思います。だいたい日当1万円くらい。しかし、どんなにがんばっても年功序列の暗黙の了解があるため意味がないです。職場の方々...続きを読む(全173文字)

女性の働きやすさを女性マネジメントでみるとその数は増えつつあるし、増やそうという意識が会社にあるように思う。最近も役員で始めて女性が誕生したりして社内でも...続きを読む(全157文字)

ソニーは、やっている事業の幅が広いことや世界中で事業を展開していることに加え、新しいことにチャレンジする社風だったので、大学を卒業する時点で自分が何をやり...続きを読む(全169文字)

社員を育成するための充分なプログラムがあります。常に新しいことにチャレンジする機会にも恵まれています。一番この会社で働いていて恵まれていると思うことは、非...続きを読む(全162文字)

他のメーカーと比較して、給与は高い水準だと思う。
院卒の場合、すぐにグレードが上がるため、
特に入社数年は上昇カーブが急である。
年2回の上司面談で、...続きを読む(全177文字)

自由裁量なので基本的に仕事が「終われば」帰れます。でもそんな人滅多にいません笑こなさないといけない仕事量は常に定時までにできる仕事量を超えているという状況...続きを読む(全167文字)

休暇は自由に取れる。有る程度の年次を重ねれば、労働時間も自由。技術職と事務職で残業時間の上限に差はあるが、6,7年目辺りには残業時間は関係ないクラスになる...続きを読む(全179文字)

基本的にOJT、当然大手である為、それなりのスキル(折衝力や資料作成能力、プレゼン力)は付くが、あくまでソニーの中での話。知識や経験を他業界や他業種で活か...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスについては、当時はあまり積極的な活動や施策はなかったかと思いますが、最近になって会社側も重視するようになったように思います。自分の健康...続きを読む(全166文字)

研修、上司、仕事を通じて身に着けられるスキルはそれぞれ違います。研修は基本的・表面的な内容のみになってしまいがちですが、それを仕事のなかで噛み砕いて深いと...続きを読む(全168文字)

某電子部品メーカーの技術系で数年働いていましたが、某業界雑誌に中途採用の募集があり面接を受けました。実績らしいものが何もない自分でもきちんと応対していただ...続きを読む(全171文字)

会社としての方向性が不明瞭だと思ったからです。業績不振により会社としての体力を削られてしまい、未来を勝ち抜くためのコア技術開発を次々と打ち切ったために、技...続きを読む(全159文字)