ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 166ページ目

仕事の過程や結果でやりがい面白みを感じたのは自分の意思と能力で結果を出し周囲のメンバーと共同して取組んだことからくる一体感を感じられたことがありました。起...続きを読む(全159文字)

薄型テレビや音楽ではMP3プレイヤーが全盛の時代で、新規参入企業も数多くあったと思います。それでも、大手企業なので、これまでの実績・経験を踏まえた製品作り...続きを読む(全226文字)

やはり、日本の電気メーカーを代表する企業であり、世界の名だたる大企業と対等に勝負できる点に魅力を感じた。入社時にはあまり重視されないが、これから確実に語学...続きを読む(全151文字)

次々と新しい商品を、営業の方々と共に提案し、世の中へ登場させ、使ってもらう喜びは他のどの業種よりもやりがいを感じるとおもいます。また、いち早く製品情報が回...続きを読む(全154文字)

社風は自由な感じで、上下関係もあまりなくフラットな感じだった。開発部門の方とも頻繁に連絡を取り合う環境が整っており、営業先でのクレームを直接開発部の人間に...続きを読む(全165文字)

女性は、補助的なことが多いと感じます。
外国籍の方とも話しましたが、ソニーブランドとして、
自由な雰囲気かと思っていましたが、
社内は、かなり日本的...続きを読む(全173文字)

古い体質の上下関係やルールがないので
個々の意見を尊重してアイデアや改善点などを部内で取り入れてくれて業務を行えるところが良い。
大企業なので、製品リ...続きを読む(全160文字)

海外に行きたいからこの会社を選びました。その当時では、日系企業の中ではダントツに国際性、海外売り上げ、海外赴任者数などもあったのが理由です。確かに入社4年...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも体育会系の方々が多くいらっしゃいました。頭のよい方も多く、戦略や営業企画などの手法など、数多くの事を教えていただきました。ですが、入社後数年経...続きを読む(全151文字)

入社前も入社後も印象は変わらず技術向上に向かって実直なイメージ。
一方メーカーなためか他業種と比較して服装などはかなり自由で、夏などはネクタイもなく快適...続きを読む(全193文字)

リーダーとして仕事をしていた時は、チームのメンバーとじっくりミーティングの時間を取って、アドバイスをし、自分で考えて行動するように伝えていました。そういう...続きを読む(全182文字)

全体的に危機意識が低い、給与はそれなりに高いが、それに見合った仕事内容を行っていない。管理職には優秀な人も多いが、そうでない人も多い。ソニーブランドは既に...続きを読む(全153文字)

熟練した先輩方がいらっしゃて、かつフラットな組織構造です。小チーム制なので、他チームのことはよくわかりませんが、データの共有などは自然にやっているので自分...続きを読む(全150文字)

部署によってのばらつきが多い。
部署ごとに違う会社として考えたほうがよい。
長時間労働で、死ぬほど働くが、その分経験は積める部署があったり、
早々に...続きを読む(全200文字)

さまざまな研修が用意されており、会社が費用を負担するものから自分の負担のものまであるが、自分がやりたいことに対しては、上長はかなりの確率でよいほうにサポー...続きを読む(全167文字)

ソニーに限らず、日本の家電メーカーすべてに言えることだが、今までの延長で商品を作っている限り、台湾、韓国、中国に追い抜かれていることは確実。インターネット...続きを読む(全197文字)

育児休暇は非常に取りやすいので、女性は働きやすいと思います。ただ職種を選ぶので、忙しくない部署に異動することが原則ひつようです。ただ会社全体がそういうこと...続きを読む(全211文字)

世界的なブランドがあるので、それを誇りに思いながら働けるのは非常に良いです。上司はYesマンが多く、上層部からの指示がそのまま降りてくるため、上層部がきち...続きを読む(全200文字)

家電製品がコモディティ化するに従い、企画業務は、決められたことをこなす業務になってくる。特にデジタル製品は同じスペックの商品を誰でも作れるので差異化するの...続きを読む(全208文字)

忙しい部署にいると、とにかく忙しく、海外出張が多いため、ライフワークバランスはまったく取れない。出張の出発と到着時間は週末になることが多く。週末すら、家族...続きを読む(全176文字)

給与水準は非常に高い。ただ似たような給料をもらうにしても、人によって忙しさに非常にばらつきがある。最新の商品を作る部署や稼ぎ頭の部署になると、精神的に参っ...続きを読む(全307文字)

売上高が同規模の東証一部上場企業とえばローソン、キューピー小田急電鉄、などがある。規模的には堂々の大企業だ。ちなみにこの会社では、新卒学生対象に「幹部候補...続きを読む(全175文字)

非常にユニークな社員が多く、技術系ともあり外国からきている社員も何人かいて国債的です。設計やシステム開発にインドから来ている方がおおく、かれらの日本語のう...続きを読む(全152文字)

自分の目標を上司とともに念に2回設定します。その目標にむけて仕事を進めるのですが、この会社では自分が成し遂げた分だけ報酬につながります。特にプロジェクトに...続きを読む(全174文字)

研修については非常に充実しています。入社間もないころJALが主催するビジネスマナーの基本講座を受けたことがあります。お辞儀のしかた、挨拶のしかた、いすの腰...続きを読む(全161文字)