この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取得しやすい環境であると思います。時期によっては2週間程度取得されている方も居たと思います。基本的に仕事さえきちんとこなしていれば、休暇取得や私...続きを読む(全150文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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有給休暇は取得しやすい環境であると思います。時期によっては2週間程度取得されている方も居たと思います。基本的に仕事さえきちんとこなしていれば、休暇取得や私...続きを読む(全150文字)
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まず管理職には、女性の方も多い状況です。出世の可能性は十分ありますので、ご本人のやる気と努力次第になります。またご出産後も、ママキャリアとして育児と両立さ...続きを読む(全161文字)
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案件の規模が大きため、各セクションごとの決裁者が明確になり大企業ながら個人の責任感を養える環境だと思います。
また、比較的部署異動も行いやすく手を上げれ...続きを読む(全156文字)
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やはり仕事のやりがい・面白みというのは大企業・有名企業で働いているということでしょうか
。
どこに行っても不自由しない名刺が最大の強みでしょう。
業...続きを読む(全167文字)
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いわゆる大企業という福利厚生に職務内容です。
特筆すべき項目はありません。
唯一頑張っている点とすれば育児休暇・産休でしょうか。
実情が伴っていない...続きを読む(全155文字)
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やりがいはありましたが、昔のようなソニースピリッツは失われております。時代はサムスンです。また創業者の井深大と北野武に憧れて入社しましたが、お二方ともいな...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与についてはまあだいたい満足しております。社内でも上を見ればきりがないし下を見てもきりがないので。家族を養いながら普通に幸せに生活できる水準ではあ...続きを読む(全157文字)
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いまはたいへんな時期ですが、やはりブランドとしてのソニーは今でも強いです。だからそれにあぐらをかきふんぞり返っているような方も少しはいらっしゃる気がします...続きを読む(全155文字)
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商品取扱い説明、使いがって、使った評価等ユーザーの声が直に聞けることが出来たのでやりがいがあった。また新製品が出るたびに事業所から勉強会を兼ねて先取りで商...続きを読む(全152文字)
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やる気のある人間、実績のある人間には挑戦するフィールドを与えてくれる。
年に2回評価、キャリア面談があるが上司によっては自分の評価に対してあまり明快な評...続きを読む(全165文字)
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まず、仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたところは、最先端の技術に触れる事が出来る事ができ、自分も学べる事です。
なおかつ、休み、福利厚生、人間...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、まず、ソニーの労働組合はしっかりしているため、休みの日に休日出勤ということは比較的まれです。
ま...続きを読む(全161文字)
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仕事の予定を一日一日しっかと立てて、着実にこなせば、比較的時間は確保できておりました。
事前に、退社時間をチームメンバーと共有することも行っておりました...続きを読む(全156文字)
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同業他社に比較すると給与レベルは悪くないと思います。ただ、ご存知のとおり業績が悪いのでボーナスはどんどん下がって言っています。今年から役職定年制度が導入さ...続きを読む(全177文字)
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現在、モバイル関連以外は縮小傾向ですが医療分野など新たな市場へチャレンジ中で将来性あり。
医療分野では営業の採用も募集しており本気度が感じられる。ただし...続きを読む(全178文字)
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プライベートの時間を十分確保でき、有給休暇も非常に取りやすかった。有休はほぼ100%消化していた。もちろん、繁忙期などは深夜まで勤務したりすることもあった...続きを読む(全163文字)
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担当者にかなりの裁量が与えられており、自分の担当顧客に関しては自分が全て責任を持って対応できる。その分責任も大きいが、やりがいがある。ソニーの看板があるこ...続きを読む(全192文字)
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仕事は大変だがやりがいはあり
やる気のある人には向いているが年功序列者には向いていない
とにかく出向が多く子会社に行くことも多く
そのままその会社が...続きを読む(全150文字)
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まだ、今程景気が悪くなかった時期だったので、皆が開発意欲に溢れ、トップ企業としての誇りを失っていませんでした。反面、他社との統一規格に悉く悩まされ、社とし...続きを読む(全173文字)
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私の部署は、個人スキルに頼る仕事内容だったためか
問題点が生じたとき、改善案を提示しても
上司が基本的にほったらかしの状況が多かった。
定例のミーテ...続きを読む(全186文字)
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20代前半において思い描いていたキャリアパスを、現在の社内においては実現しにくくなっていると判断したため。具体的には、現在の年収が約1000万であり、同業...続きを読む(全187文字)
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最初期の給料およびボーナスは満足のいくものであった。またその後のキャリアパスも、実力主義でありながらも、努力した分が報われる評価体系になっていた。しかしな...続きを読む(全185文字)
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有名企業ならではの自由な社風なため、変な上下関係やしがらみがないため
対等な立場で意見を言える点はが良い。
社内は、ソニー愛が強いため、
特に管理職...続きを読む(全160文字)
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新しいことにチャレンジできる環境でとても活気にあふれている。方向性についても大部分がリーダークラスに委譲されるため責任を伴うが非常にやりがいがある。スケジ...続きを読む(全156文字)
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職種別採用であるところ。住宅補助は抜群で若手でも補助が手厚く困らない。残業代は何十時間、何百時間やっても100%請求できます。
その代わり、年末年始、お...続きを読む(全162文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。