ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 169ページ目

メーカー特有の商品への愛情、帰属意識が異常に高い。管理部は現場にかけ離れているため、不要な部署という雰囲気がある。過去の栄光にすがり、今でも一流企業と勘違...続きを読む(全159文字)

家電業界でも国外企業、サムスンなどアジアの振興企業にお株を奪われている状況でした。アセンブリ技術が普及しとにかく部品のみを集められる企業であればソニーと同...続きを読む(全967文字)

労働時間ですが、月の残業が60時間ってところです。ほとんど自分の裁量ですので仕事が終われば帰れます。仕事の調整が下手な人は残業がおおいイメージ。あと休みは...続きを読む(全157文字)

社風が自由でよかった。
参入市場やライバル企業の動向などをきちんと意識して、事業戦略を考えていて、遣り甲斐のある職場だった。
海外志向のある人は、ちゃ...続きを読む(全157文字)

海外勢、特に韓国のメーカーが製造してる安価な液晶テレビに太刀打ちできずに、テレビが売れるたびに赤字でしたので、他の事業に影響及ぼしていた。大規模なリストラ...続きを読む(全152文字)

やりがいのありそうな仕事にひかれて入社し、実際に良い経験ができた。社風は自由なイメージがあって、それも入社後ギャップはなかった。同じ業界の中でもかなり良い...続きを読む(全161文字)

男女にかかわらずキャリアパスが準備されているので、女性の管理職もバリバリ働いて昇進している。また、出産後の受け入れ態勢も十分に整っている事から引き続き働き...続きを読む(全153文字)

国内ではライバル企業の動向は全く気にならないが、海外ではやはり出遅れている感が否めない。既存事業の携帯電話事業に関しては非常に有望な事業であり、医療関係の...続きを読む(全151文字)

休暇制度に関して、有給が非常に取りやすい環境にある事に満足しています。これは部署によって大きく状況は異なります。また、労働時間も9時くらいには会社を出る事...続きを読む(全153文字)

新卒社員に向けた教育体制は十分整っているが、中途社員に対する教育体制は全く整っていない。業務上のスキルに関してはOJTという名の下の放置プレーなので、基本...続きを読む(全158文字)

給与に関しては一般的な電機メーカーとしては十分満足できる金額だと考えています。ただ、年々状況は悪化してきている事から今後も今と同じ水準が維持されるかどうか...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、比較的容易に有給を消化できる状況があるので家族との時間を多くとる事が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーなので、基本的には18:3...続きを読む(全162文字)

世界的な企業で自分が好きな分野に関わる仕事が出来るということが大きかった。
時にスマホやノートパソコン、一眼デジタルなどが好きだったので、ソニーはうって...続きを読む(全179文字)

入社理由は実家が家電屋でソニー製品から昔から親しみがあり、新商品が出るたびに驚かされていた。それを今度は私が驚かす立場で仕事がしたいと思い志望しました。社...続きを読む(全155文字)

①やりたいことがはっきりしていて、②周囲を巻き込む能力があり、③上層部にビジョンを明確に伝えることができて、④PLを弾き出すことができるなら、商品企画とし...続きを読む(全230文字)

新卒で入社した1993年には既にワークライフバランスなんぞ確立されており、ここの経歴が長い分だけ、何で今頃他企業がワークライフバランスに力点を置いているの...続きを読む(全283文字)

社風、労働環境とも特にギャップはなかった。
入社後いきなり各種手当の廃止などがあったため、世代間の不平等を感じた。
キャリアパスについては、技術系を追...続きを読む(全163文字)

エンジニアとして自己を高めやすい環境だと感じたので入社を決めた。しかし近年エンジニアらしい仕事は減り、常駐・派遣・オフショア先の管理業務や仕様策定がメイン...続きを読む(全163文字)

女性エンジニアにとってはかなり働きやすい。出産・育児の諸制度が整っているためワークライフバランスが取りやすい。女性の管理職登用は全社的に進められてはいるが...続きを読む(全156文字)

「部署による」ところが非常に大きい。エンジニア職で言うとソフトウェアはかなり多忙で年間を通して隙間となる期間はないに等しい。水曜日はノー残業デーということ...続きを読む(全161文字)

エンジニアの同僚、先輩の中には高い技術力を持ち尊敬できる人が少なからずいる。しかし管理職は自己中心的な人が多く、必要な人員を突然削ったり無茶な要求をしてき...続きを読む(全174文字)

社内でそういうネタはあったものの製品化のGoがかからず足踏みしてしまった結果、他社に先行された挙句、他社から遅れて二年でやっと製品化ということもある。事業...続きを読む(全161文字)

同年代の中では比較的貰えている方であるが、業務量を考えると貰い過ぎだとは言えない。ボーナスは、業績に影響される部分もあるが所属する部署の考えによる部分が大...続きを読む(全159文字)

2000年代まではエンジニアの発想を大事にする雰囲気があったようだが、最近はガチガチに固められた開発プロセス(それが妥当なプロセスならまだしも、社内政治に...続きを読む(全268文字)

休みはかなり取りやすいが、ある程度の立場になると有給を消化できる業務量ではなくなる。その他の福利厚生は充実しているとは言えない。
社内募集は「募集中の部...続きを読む(全191文字)