この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、正直あまり期待しないほうが良いです。どちらかと言えば、安月給です。
ソニーの営業はブラックそのものであり、ノルマや残業は当たり前です。し...続きを読む(全165文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、正直あまり期待しないほうが良いです。どちらかと言えば、安月給です。
ソニーの営業はブラックそのものであり、ノルマや残業は当たり前です。し...続きを読む(全165文字)
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なかなかハードだが、やりがいがある。非常にわかりにくいかもしれないが、なかなかやりがいがある。ただし、これは主観的なものですので、鵜呑みにしないように。コ...続きを読む(全150文字)
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特にない。あまり期待していなかったので。労働環境はまずまずである。社風もまずまずである。待遇は並。業績は赤字か黒字のどちらかであるが、はっきり言って興味は...続きを読む(全150文字)
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多少スキルアップしたと思う。但し、スキルアップといっても、人それぞれであるから、あてにならない。何の意味もないといって、辞めていった先輩もいる。私以上にス...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程で面白みを感じたのは、やはりチームでひとつのプロジェクトをやりとげた時かもしれない。それまで、毎日プレゼン直前までは徹夜が続くことも多いので、体...続きを読む(全154文字)
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やはりなんといっても世界のソニーだけあり、国内はもとより世界があいてにしてくれる。圧倒的なコミュニケーション能力が身につくのではないかと思う。ただ、会社で...続きを読む(全157文字)
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業界でいうと、2倍くらいに年収はもらってると思う。初任給も高く、若いうちから毎年、定期的に昇給があるのがとてもうれしい。部署移動に関しても、比較的自由に自...続きを読む(全155文字)
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福利厚生が充実しているのがいいですね。あとはみんなの視線も気持ちよかったですね。
やはり仕事をするにはモチベーションが高くないとやる気がおきないですね。...続きを読む(全151文字)
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○○さんと呼ぶのが義務です。少し堅苦しいですが、当たり前のことですかね。
セクハラやパワハラも世間に出たら大騒ぎでしょ?
だから回りも必死。扱いも大事...続きを読む(全156文字)
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たのしいすよ。
なんといっても自由ですが自分の存在も自由です。
そこが怖いところでもありますがね。w
人間関係で体調を狂わせたものも居ますが、私は気...続きを読む(全155文字)
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大手企業としての歴史があっても社風は自由であり、職場環境もよく、歴史や規律を重んじる方よりも、自由な個性を活かしたい方に向いていると思います。福利厚生もし...続きを読む(全161文字)
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大手企業としての歴史があっても社風は自由であり、職場環境もよく、歴史や規律を重んじる方よりも、自由な個性を活かしたい方に向いていると思います。福利厚生もし...続きを読む(全162文字)
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・みんなクリエイティブで、市場でのブランド価値は高く
非常にやりがいのある会社でした。
・給与ランクは同業他社よりも3割ぐらい高い感じでした
・そ...続きを読む(全164文字)
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・基本的に研修制度はあるものの、自己責任を求められる会社です。
・自分がやりたいと思った研修は上司に申し出たら受けさせてもらえるといった
非常に懐の...続きを読む(全203文字)
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・とにかく給料がたかかった。
・私は同期で一番評価が高かったが、普通の評価の人でも平気で1000万行っていた。
・途中からバリューバンドという制度がで...続きを読む(全172文字)
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ちかごろまったくいい話がないハードだけではもうやっていけない時代なのである
ソフトウェアに対する投資をもっと行わない限り
社員のモチベーションは下がる...続きを読む(全153文字)
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おもしろいと思われる事をおもいつき実践、行動していけるような人がもとめられる、なによりも多芸な人物でなければつづかない世界。
辛いことはやまのようにある...続きを読む(全155文字)
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ソフトウェアハードウェアともに改善の必要がある
独自規格にこだわる姿勢はすてたほうがよい
魅力的だったハードのデザインも海外製品にいつのまにかおいぬか...続きを読む(全152文字)
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仕事をうまく回せていれば年末年始の休み合わせて3週間休まれる方もちらほら(技術職では難しいですが...) 業務範囲の仕事さえ行っていれば有給取りまくっても...続きを読む(全203文字)
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魅力的な方が多く、多才な方が多いです。
ただ昔から言われているような「ソニーっぽい人」は少ないと聞きます。
昔は、技術に傾倒し上司にも物申す人もそこそ...続きを読む(全168文字)
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・給与、賞与
給与、賞与共に高いと思います。
入社1年後に月給が5万円ほど跳ね上がるのが特徴。また業務量が多いため残業代も合わせると2年目で額面40万...続きを読む(全180文字)
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手がけていた商品が世に出て店頭に並ぶのを見ると、何とも嬉しい気持ちにされされます。派遣社員として働いていてもそう思えるのだから正社員の場合は尚のことやりが...続きを読む(全181文字)
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結婚、出産後も休暇制度を利用して復職している女性社員が多かったです。この部分の制度が整っている証拠に長年勤続している女性が他に比べて非常に多い気がしました...続きを読む(全151文字)
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仕事より家族を大切にする人が多く、それに対して表だってあれこれ言う人はいませんでした。男性上司(統括課長)も奥様の出産に合わせて育児休暇を取っていました。...続きを読む(全180文字)
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開発中のものが商品化されること。
自分の仕事がある程度認められて他の人にも役立っていると実感されるようになると次へのはげみにもなると思う。
ある程度仕...続きを読む(全157文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。