2024卒の先輩が書いたツムラ品質管理の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ツムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツムラのレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 品質管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、最終面接は今まで受けたどの企業よりも広い部屋で面接官同士もかなりの距離をとっていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が本当にやりたい仕事かとても悩んだため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1週間程度の承諾検討期間は設けられた。選考時期が6月とかなり遅く、他の企業の選考が進んでいることは企業側も理解していたので検討期間は決して長くはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある製薬企業の中で、漢方薬を扱っている数少ない企業であることは把握することが大事である。企業理念や事業への理解は、説明会やインターンシップには参加していないのでマイページから見られる企業説明と職種説明動画のみでの企業研究でも内定は得られる。漢方薬に携わりたい理由は自分の経験談でもいいが、「漢方医学と西洋医学の融合による世界に類のない医療の提供」という企業理念に対する思いを述べることがシンプルで伝えやすいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術系職種ではエントリーの際に、研究概要書の提出が求められないし、エントリーシートにも短い文字数での説明しか求められていない。そのため、どの職種でも研究内容が選考に左右することはないと感じた。また、面接時間も各20分ずつしかないため、研究力があっても自己分析と企業理解が足りていない人は内定がでないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術系職種でエントリーシートに少なからず研究概要は書いたものの、1次面接でも最終面接でも研究内容に対する質問が一切なかった。研究生活をエントリーシートでメインで書く必要は全くない。
通勤には車が必要になる。
内定後、社員や人事からのフォロー
夏頃に内定者での懇談会が予定されているみたい
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ツムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
