【ポップなアイデアで勝負】【21卒】電通グループの夏インターン体験記（文系/アイデアの学校Aコース）No.7442（東京大学/女性）（2019/10/9公開）

日系大手に就職したいと4月ごろから漠然と考えていて、夏インターンの募集が比較的早いと聞いていた広告業界はずっとチェックしていた。とくに電通は同業界の他社に比べて募集が早かった（6月）のでとりあえず応募したというのが正直な理由。加えて、電通はHPの募集ページが作り込まれていたり、選考のための課題が風変りだったりして、他社より魅力的に感じたというのもある。

強いて言うなら、大喜利っぽい課題だったのでbokete（大喜利投稿アプリ）を意識的に以前よりよく見たりしていた。あとは、授業中とか歯を磨いているときとか、暇な時間はずっと考えていた。

ポップコーンをブームにするアイデア

前半にやったこと

前半は、午前はトップクリエイターの座学での講義→午後は若手クリエイターの講義を受けつつ事前課題・その場でのワークショップの講評という流れが多かった。他にも賞をとった過去事例を学んだりした。

後半にやったこと

後半からはプレゼンの課題が多くなった。１日の最後に課題が発表され、次のインターンの日の前日までにメールで資料を提出し、当日にプレゼンをする。午前は講義、午後から発表という流れが多かった。

クリエイティブディレクター、クリエイティブプランナー、コピーライター、アートディレクター

各賞の色ごとの色鉛筆、おすすめの本など

ロジックを詰めていくだけでは面白くないけれど、表現が面白いだけでも評価されない。インサイトの斬新さ、ロジックの妥当さ、アウトプットの面白さが揃っていないといけない。

とにかく課題が多かった。１泊２日の研修を除いて全て個人ワークだったので、全責任が自分に帰属する。手を抜けないし、毎回３位まで成績上位者が発表されるというのもあって負荷が大きかった。あと、課題の評価基準は一応示されているのだが属人的な部分も大きいように感じられ、なかなか掴めなかった。

人の心に訴えかけるための手法はある程度演繹的なものであることを学べた。その類型化された具体的な手法そのものについても、ざっくりとは学べた。また、社員の人がみな楽しそうでありながらも、お互いに競争意識を持って仕事に取り組んでいるのが印象的だった。

有名なCMやPRイベントの内容・および制作者は、国内外問わずチェックしておくと社員の方と話せることが多くなっていいかもしれない。

飲み会などが多く、社員は快活でノリのいい人が多かったが、みなさんただのウェイ系というわけではなく、人への気配りがすごくできる、本当は繊細な人たちだと感じた。自分の性格もそういう傾向があるので、想像していた「電通」より社風になじめそうだと思った。一方でかなり社内での競争意識がありそうなので、少し入社後が心配でもある。

社員との会話から、採用においてコミュニケーション能力やカルチャーフィットをかなり重視していると感じた。自分は懇親会などでの振る舞いに対し、社員からコミュニケーション能力があると言われることが多かったため、本選考を受ければ悪くない評価をもらえるのではないかと感じた。

業務内容を経験させるインターンというよりは、大学生に発想法を教える講座という感じがした。採用というよりは慈善事業とか企業イメージのアップのために行なっている面が大きいのではないだろうか。ただその力の入れっぷりがすさまじかった。インターンのためだけに制作されたグッズがもらえたり、社員の方が仕事の合間を縫って課題を１つ１つ採点してくれたりと、企業から学生への愛を感じた。

たまたま前年度のインターン参加者と話す機会があったのだが、その年のインターン参加者の中でも本選考の書類審査で落ちた人もいたと言っていたから。前述のようにインターン自体は慈善事業（公開講座的な）面が強いのかなと思う。

広告業界。中でも、電通よりは博報堂の方がホワイトなイメージがあり良さそうだと思っていた。他には出版業界も志望していた。社会的影響力のある事業ができて、とくに人の思想そのものに影響を与えられる職業がよかった。割と志望が固まっていて、広告業界以外のインターンはsoftbankの地方創生しか受けていない。

インターン内での課題は、思った以上に評価されずけっこう苦しかった。前述したが評価基準が明示されなかったために求められているものが私にはよく分からなかった。それ自体はいい経験になったし面白かったのだが、このインターンでやった内容が実際の業務にどこまで関係するのか分からず、けっきょく業務内容に関しては志望度が上がるも下がるもなかった。ただ、社員の人の明るさや優しさはよく分かったので参加前よりは魅力的だと感じるようになった。