【未知の可能性を探る】【19卒】大和ライフネクストの夏インターン体験記（文系/営業職）No.4401（近畿大学/男性）（2019/3/12公開）

逆求人サービスでインターン参加についてのオファーを頂いた為、参加を決意しました。正直、不動産等の業界に興味は全くありませんでしたが、インターンに参加したら何か変わるかもしれない、と思ったのも参加した理由の１つです。

不動産についての知識が乏しかったので、会社のHPに目を通して少しは理解できる程度の知識を身につけておきました。

地域を復興する為に不動産的視点から何ができるか提案せよ

1日目にやったこと

地域の復興の為に不動産的視点から何ができるか、と言うのをテーマに個人で30分程度考え、最後に1人ずつプレゼンをしました。プレゼンが終わったら人事部の方に軽くフィードバックを頂きました。

人事部の方

選考への招待

プレゼンが終わった後に一言で「俺が好きな提案だね」と言ってくださったのが素直に嬉しく印象的でした。その後には現実性について等、細かい指摘も頂けたので良かったです。

完全にインターン内容を個人で行ったので、客観的に考えてアイデアを整理するのが大変でした。また、制限時間がある事に対してプレッシャーも感じたのが苦しかったです。担当の人事部の方が途中席を外す場面も多かったので、結果だけを求められているように感じました。

少なくとも不動産業界について理解が深まったと思います。家を建てるイメージしかなかったのですが、マネジメントや投資の部分について以前は知らなかった事について知る事ができました。また、不動産業界の選考に自分は参加しない、と決められたのも収穫の１つだと思っています。

地域復興の課題などを事前にもっと知っていれば、更に良い提案ができたと思います。背景知識が足りないと感じたので。

自分が働いているところは想像できませんでした。と言うのも、インターンの内容が企業説明と約1時間のワークショップのみで、具体的に働く事について知る機会がなかったからです。業務内容についてもお話を聞けましたが、私が未熟である事も要因の１つですが、働いている自分を想像するには至りませんでした。

不動産業界の魅力や課題など、たくさんお話を聞く上で、最終的に業界に興味が持てなかったからです。その為、選考に参加して熱い思いがない事を知られると、必ず落選すると思いました。またインターンの後に選考の案内を受け取れなかったので望みは更に薄いと感じました。

志望度が下がった理由は業界自体に自分が興味がない事が分かったからです。不動産投資等、私が魅力的に感じた点もありましたが、業界的に売り上げ重視で営業をしなければならないように感じました。もちろんどの会社での売り上げは大事ですが、もう少し顧客重視で働きたいと思いました。

このインターンで高く評価された学生には早期選考の案内が送られる、と聞いたからです。またインターンに参加した事自体が志望動機の補足や企業への入社意思をアピールする材料になるからです。

当時は志望業界、志望業種などはなく、就活の軸についてもありませんでした。その為、今回の逆求人サービスのように、選考やインターンなどの機会があった時はは全て参加し、勉強しながら徐々に絞っていこうと思っていました。ただ、大きな枠として世間でも知られているような大きな企業に入りたい、とは心の中で感じていました。

その業界が良い、悪いと言う訳ではなく、自分に合っていない事が理由で不動産業界の選考は受けない事を決めました。自分に合っていない、と言うのはどうしても興味が持てなかった事です。ただ、不動産投資の話が面白かったので個人的に学んでみたいと思いました。その他の点については、就職活動への姿勢は参加前と同じでした。