【未来を共創するチャンス】【24卒】大和ライフネクストの夏インターン体験記（文系/1Day新規事業立案 仕事体験）No.45297（早稲田大学/女性）（2023/10/5公開）

encourageのESを一枚書くと、合格した企業からインターンシップ参加の権利がいただける、という一斉応募のうちの一つ。それまでインターンシップに参加したことがなかったので、声をかけていただいたところは大小関係なく参加しようと思い参加した。

一斉応募のため、個別で対策は行っていない。参考にしたサイトなどもなく、手探り状態でガクチカや自己PRなどを記載した。

面接選考や、ウェブテストもなく、ESだけであったので、ガクチカや自己PRに説得力があり、整合性があれば受かると思う。

「10年後の暮らしの当たり前を考える」という新規事業立案型グループワーク

事業内容の説明があり、その後グループワーク、発表という流れだった。

不動産管理会社の事業内容である、ステークホルダーの満足度に対する考え方

10年後の暮らしのあたり前を考え、ＤＬＮができることを考えよう

1日目にやったこと

不動産管理会社が行っている業務内容の説明があり、その後にグループワークを行い、チームで議論し発表をした。「10年後の暮らしの当たり前を考える」というテーマで、大和ライフネクストが何ができるかを加味して考えた。

人事部の社員

なし

インターンシップでは、発表に対するフィードバックがあった。大和ライフネクストしかできないことは何か、とアドバイスを受けた。それ以外で関わる機会はなかったが、とても感じがよくしゃべりやすい雰囲気があった。

全員が主体的だったので案が多く出て、まとめ役もいて苦労はなかった。様々な要素を盛り込んだ発表内容にはなったが、「10年後の当たり前」という抽象的な内容なので、どのようなサービスを提案したとしても理論がしっかりしていたら問題はなかったように思われる。

全員が主体的に発言をしていたが、個人的な雑談などはなかった。

不動産管理業という、今まで存在も知らなかった業態に触れることができてよかった。また、外回りが多く、自分には向かないということもわかったので就職活動の始まりにしては良かった。グループワークも初めてであったが、他の方がしっかりしていたため流れをつかむことができた。

特にない。インターンシップの初めに事業説明や注意点、アピールポイントなどの説明が丁寧にあるので準備は必要がない。

不動産管理会社ということで、様々な立場考えの住人と御用聞きという形でもかかわる必要があり、自分には向かないと思った。話が通じない住人もいるということで、非常に非常につらい仕事でもあるという側面が特にしっくりこなかった。また、休日が土日ではないことも嫌だった。

自分の性格に合わないから。事業理解などに問題はないと思うが、様々な住民の方と関わるということで、がつがつビジネスマンと関わっていきたいと考えている私の性格に合わないと思ったからである。また、そのような中でのキャリアを思い描けなかったので内定が出ないと思った。

不動産管理業がビジネスマンと関わりながらキャリアを積み上げたいと考えている自分の性格に合わないと思ったから志望度が下がった。不動産管理業の中では知名度がありそうだが、一般的には知名度が足りていないと思ったので転職勝度でも苦労しそうだと感じたところも一因である。

メンターがついた者だけ面談が何回も組まれ、自己PRのブラッシュアップやOB訪問も案内されたから。さらに説明も開催され、参加していないことによる情報格差はひらくものだと思った。

金融業界を志望していた。年収も高く、大手企業では入社時の研修も手厚いため転職活動も有利になると思ったため金融業界を考えていた。一つの企業にずっととどまるのではなく、ライフイベントによって望む環境が異なるため、こう考えている。また、大学の研究内容も金融業界と親和性が高く、内定がとりやすいと考えたからである。

もともと不動産業界の存在も知らなかったため、イメージを持っていなかった。インターンシップ参加後には、「不動産管理」という名前からもわかるとおりの業務内容で意外性は少なかった。しかし、住民の御用聞きのような活動もあり、積極的に入りたいと思える企業ではなく、社員が優しいとしてもストレスがたまる業務なのではないかと思った。その後の就職活動に影響なはい。