【22卒】ＱＵＩＣＫの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.11711（2020/11/17公開）

とにかくITベンチャーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは事業会社なのか広告代理店なのか、規模感など特に何も考えずにgood findのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがＱＵＩＣＫだった。

事前に行われる説明会に参加した。
面接は自分の素直な気持ちを話すようにしたため、とくにこれといったことはしていない。

応募 → エントリーシート → 最終面接

面接官も学生が明確な理由を持たずインターンに参加する傾向にあるのを把握していた感じがあったので、なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが最も大事だと感じた。参加理由についてかなり深掘りされたが、準備していなかったらうまく回答できなかったと思う。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

メディアサイトの長期インターンでSEO記事作成に注力した。一位表示を目指したが、閲覧順位は下位10位だった。原因を上位記事と比較したところ一人当たりのページの滞在時間が一位記事の半分以下だったのでユーザーのペルソナをもう一度洗い出した。具体的には「ユーザーの潜在的な悩み」「なぜこのキーワードで検索しているか」などを考えペルソナと骨子を直した。その結果、記事を一位表示することに成功した。

自己PRをしてください。

私は、実体験を踏まえて解決策を考え、実行することができることが強みだと思っています。長期インターンで宿泊施設の運営に携わりました。私は、地元の方と住み込みで働くことを通じて古民家やその地域が持つ自然や歴史の良さを感じていましたが一方でその良さに地域の方が気づいておらず、上手く発信することができていない現状に気づきました。そこで、私はまずは多くの人に地域の魅力を含めて古民家のことを知ってもらうことが大切であると考えたのでSNSを利用して積極的に発信していきました。結果、顧客増大に貢献しました。

人材派遣会社の社員としてのコンサル体験

1日目にやったこと

会社の説明があり、その後人材コンサルタントについての基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。何回も社員にフィードバックをもらい壁打ちをするたびに発表者を変えていた。

人事

なし

クライアントに提案するときは「ストーリー」をつくりなさいと取締役からフィードバックをされたこと。マーケティング施策にストーリーがあるとクライアントもイメージでき、その提案にのってみようかなと思うこともある。仮説によって出てきた細かい数字ばかりを伝えてもクライアントの心は動かないと言われたのも印象的だった。

最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。体力的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。