【22卒】ＱＵＩＣＫの夏インターン体験記（文系/2daysインターン）No.15024（法政大学/男性）（2021/5/25公開）

大人数でのワークだったため、一人ひとりと話す時間はあまりなかった。レベルが高い学生も一部いたため、ワークの進め方などを勉強した。

人材業界の大まかな仕事について学ぶことができた点が非常に良かった。特にBtoBの業務について、資料の読み込みからヒアリング、それを提案に落とし込むところまで業務を細かく体験できたため、普段の業務で何をしているのかが想像しやすいインターンシップだったと思う。

人材業界の構図や、コンサルティングに関する知識があると、より効率的に方針を決められたと思う。また、GD慣れしておくことも大切だと感じた。

ワークについては方針は不透明だったものの、密度が濃く、満足いく内容だった。しかし、肝心の企業の雰囲気や細かい業務、また人材と言ってもコンサルティング以外の業務もあるため、企業全体の理解ができなかったことが、働く姿を想像できない要因になってしまったと思う。

インターンシップに参加している学生のレベルを見たところ、あまりレベルが高くなく、かつワーク内で社員の方からも名指しで高い評価を受けることができていたため。また、実際に社員の話を伺う中で、挑戦的な環境に身を置きたいと考える社員の方が多く、それも自分の考えとマッチしていると感じたため。

それまであまり興味が無かった人材業界のインターンだったが、実際に参加してみてその面白さに気付いたため。特に人材業界と聞くと求職者向けのサービス展開であるBtoCのビジネスをイメージしていたが、実際にワークで行ったBtoBの業務について非常に魅力的に感じたため。

インターンシップ参加者向けの早期選考があったため。また、インターンシップに参加することで、学生では経験が難しいBtoBの業務の魅力や志望度などについて伝えやすくなると感じたことから有利になると思った。

インターンシップ後は、座談会の連絡や早期選考の案内があった。また企業に関する説明会などもその後案内があった。

サマーインターンの段階から就活を始めたこともあり、志望企業や業界があまり定まっていない状態だった。興味があった業界としては広告系とエンタメ系だったが、それぞれ業界内の仕組みや内訳が分かっておらず、そこを明確化したいという考えから様々な業界のインターンに応募した。 その中で業界の軸としてBtoC、BtoBどちらの営業も経験することによって市場価値を高めたいと考えた。万が一業界に合わなかった際に転職となった時にでも活かせる経験が積めると考えており、そういった軸に当てはまる業界を探していた。

実際にインターンに参加したことにより人材業界に関する興味がわき、その後一時期は人材業界を志望していた。しかしながら、人材業界について調べていくなかで、コロナの影響を大きく受けている業界だということを学び、志望度が下がった。また、業界のシステム的にBtoCの業務が多く、給料も安いということを知り業界全体を志望することを辞めた。