【業界の扉を開けよう】【22卒】住友不動産の夏インターン体験記（文系/Winter Internship）No.15337（法政大学/男性）（2021/6/16公開）

当時興味を持っていた総合デベロッパーのインターンセミナーに参加することで、各社の社風や取り組みなどの違いを明確化したいという考えから志望した。また、デベロッパーのインターンは参加が難しいが、この会社はセミナー形式ということもありかなり簡単に参加できると聞き応募した。

デベロッパーを志望するにあたり行っていた業界研究と共に、企業研究も並行して行った。また自己紹介動画の提出があったため、動画選考の対策を行った。

ESと動画選考のみ、かつ通りやすいと聞いていたため、誤字脱字や印象が悪くなる要素をなるべく取り除くことを意識した。

企業説明会のインターンセミナー

企業の簡単な説明
開発物件の紹介
座談会

企業の特徴と開発物件へのこだわり、普段の働き方など

企業紹介のセミナー

1日目にやったこと

冒頭に人事の方から会社全体の紹介があった。そこでデベロッパーとは何か、企業の事業内容やこれまでの歴史などについて簡単に学ぶことができた。その後数名の社員が登壇し、学生からの質問に答える座談会が行われた。

なし

インターンシップ内では、社員へ質問できる座談会にて関わりを持つことができた。学生からの質問に対してかなり正直にお答えいただけている姿が印象的だった。一方で学生個人個人とのかかわりは無きに等しかった。

インターンシップ内で苦労したこととしてはあまりないが、他の学生の中には業界研究や企業研究があまり進んでない方も多く、社員の方に投げかける質問のレベルが低かったこともあり、もう少し深く話を聞きたかったと感じた。また、参加者数が多いことから、自分が聞きたい質問が全て聞ける訳ではない点が大変だった。

インターン中は他の学生とのかかわりはなく、ただ社員の話を聞いていただけだった。

インターンシップ内で学べたこととしては、会社全体の社風や、働き方の側面だ。実際に社員に対して聞かれた「体育会系のイメージがありますが、その点についてどのように考えられていますか？」という質問に対しては、言葉を濁らせていたものの非常に体育会色が強い会社なのだと学ぶことができた。

インターンシップ前には、業界全体の知識や企業全体の知識を学ぶ必要があると感じた。また、事前に社員に聞きたい質問をリストアップしてから臨むと良いと感じた。

座談会の際に伝わってきた、完全実力主義な点や体育会系の社風でパワハラなども横行していそうな点に正直働きたいと思えなかったため。また街づくりという点においても、他社が街全体の価値向上のための施策などを大きく取り上げていたのに対し、この企業はそういった取り組みに関する説明がなかったため、自分がやりたいことと違うと率直に感じた。

自分自身の性格や気質的に体育会系のノリに疎く、そういった会社の選考を受けたところで落とされてしまうことが目に見えたため。また、実際に自分がやりたいことと企業の取り組む事業に大きなずれがあり、自分自身志望動機などの詰めが甘くなりそうだと感じ内定が出ないだろうと考えた。

座談会の話から感じた、体育会系の社風である点から志望度が大きく下がった。私自身体育会のノリに適応できないと考えており、業界の中でもトップレベルの体育会系の社風であることを感じ取った。実際に座談会中では、体育会のノリがあることを社員の方は否定していたが、話すエピソード全てから体育会のノリがあることを匂わせてわせていた。

このインターンシップに参加することによる本選考への優遇は正直なかったと感じた。参加人数が多く、時間も短かったことから、このインターンに参加することが本選考に繋がるとは思えなかった。

インターンに参加する前は主に不動産デベロッパーと広告業界を中心に見ており、他の業界も幅広く見ていた状態だった。どちらも就職活動における軸に合致しており、自分がやりたいこと、働きたい環境が整っていると考えていた。特に不動産デベロッパーについては、業界全体の企業数がそこまで多くないことや、選考が難しいことから、可能な限り本選考で受ける企業を絞りたいと考えていた。

元々この企業については業界の中でも自分の性格と合わないことを感じていたことから、それを確認することを目的として参加した。実際に参加することで、会社全体の街づくりに対する姿勢や社風などを学ぶことができた。実力主義である点には惹かれたが、それ以外の働き方や社風などはやはり自分と合ってなかったと感じ、デベロッパーの中でも志望度が低い企業となった。