ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全250件） 7ページ目

福利厚生は充実していると思います。たとえばカフェテリアプラン、永年勤続表彰休暇、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、産業医のケアなど、制度上の福利厚生施策もあ...続きを読む(全191文字)

・休暇制度は大企業らしく充実しています。有給休暇は取りやすいと思います。労働時間は部署によって異なりますが、特定の部署や特定の人に残業が集中する傾向はある...続きを読む(全183文字)

福利厚生は外部の委託サービス3社の中から自分で選択する様になっていた。
休暇制度は表面上は充実しているが、休日にも自宅で仕事をすることが求められ、休日に...続きを読む(全179文字)

福利厚生は年間数万円のポイント制になってます。用途としては医療費補助、旅行の宿泊費補助、介護補助など個人である程度自由に選択可能です。昔は賃貸の住宅費補助...続きを読む(全162文字)

福利厚生制度は、旧母体会社の伝統を引き継いでいるので社員によって多少事情が異なる。ただし、近年は、福利厚生施策の統合が進み、リフレッシュ休暇などは5年ごと...続きを読む(全163文字)

45歳、50歳でリフレッシュ休暇を連続で5日間取得可能などもあり休暇についてはとり
やすい環境だが部署によって労働時間の差が激しい。忙しい部署とそれほど...続きを読む(全159文字)

福利厚生は、以前は福利厚生サービス会社を三社から選べるなどの制度があり充実していたが、今は全く無くなり、各地区の組合などが自主的に行っているイベント程度。...続きを読む(全300文字)

残業は部署によってかなり差があると思うが、月1回は必ず定時で退社する制度が徹底されている。福利厚生は非常に優遇されていると思う。通常の休暇以外に、介護の為...続きを読む(全152文字)

休暇は人によって取る日数にだいぶ差があったが、基本的には申請した分は
すべて認めてくれていた。労働時間は部署による差が大きい。
住宅補助など福利厚生は大...続きを読む(全188文字)

休暇については、完全週休2日制で、一斉連休も有り、さらに勤続年数に応じて毎年20日程度もらえ、前年度分繰り越しも出来るので最大40数日溜まります。その他休...続きを読む(全191文字)

女性も男性と同様に仕事、給与も格差なく働ける企業でした。現在は会社が微妙と聞いておりますが、当時は、さすが大企業という点で、福祉面や社員のレクレーションな...続きを読む(全156文字)

休暇制度は全く問題ありません。必要に応じて取得できる環境にあります。
労働時間は、職場によってマチマチで、忙しい部署なら長期連休も休めない場合もあります...続きを読む(全156文字)

福利厚生の基本は、日立の制度が基準で、そこに三菱グループやNECグループ社員が優待利用出来る施設や社内販売制度が加わった感じ。積極的に利用すればいいともい...続きを読む(全178文字)

・人数が多いので割に自分の申請通りに休みが取れます。
・福利厚生は今は真っ先にカットでありませんが1人年間4万円の分配がありました(領収書必要)。いろい...続きを読む(全153文字)

・ジョブローテーションについて
社としてジョブローテーションを推進する制度はありません。移りたい人は自ら積極的に上長へ訴えなくてはなりませんが部署ごとに...続きを読む(全178文字)

福利厚生・社内制度は、親会社(日立、三菱、NEC)からの制度を踏襲しており、比較的社員に優しい制度となっている。
休暇制度は、有給に加え、複数の条件付き...続きを読む(全219文字)

大企業なので、他の会社と比べるととてもしっかりしている。
色々な制度も整っており、とても働きやすい環境だと思う。
なんといっても、出産休暇や育児休暇、...続きを読む(全152文字)

産業医が週一回以上常駐している。以前は歯医者等もあったが、不景気で亡くなった。
大手らしくbenefitONEなど、の福利厚生があり、申請すれば3万円分...続きを読む(全183文字)

休暇制度は非常に満足しています。労働時間については部門によって違いがあります。
仕事は楽な部門はほとんど残業はありませんが、忙しい部門は夜遅くまで仕事を...続きを読む(全165文字)

工場設備の点検もあり。夏季、冬季の長期休暇が1週間以上と非常に長い。
過度の多忙期でなければ、有給休暇、FLEXでの10時までの出勤をきちんと取得できる...続きを読む(全153文字)

業績低下に伴い、ありとあらゆる福利厚生が削られました。現在では給料まで削られているので、会社としての魅力を何に求めるかが最大の課題であると考えます。会社の...続きを読む(全191文字)

基本的に日立製作所、三菱電機等、母体となった企業のシステムを踏襲しているので福利厚生は良いと思う。旧親会社から継承した社宅、寮等も完備しているし、産休、育...続きを読む(全158文字)

住宅補助あり(家賃の半分)、食費補助はないが社内食堂あり(ただしまずい)、出産育児支援あり。女性の絶対数は少ないが、産休を取ってる人はいる。
労働組合と...続きを読む(全162文字)

長期休暇は年末年始、GW、夏季休暇と基本9連休で休みが多い。有給休暇も年間20日程度あり、少なくはないと思う。但し、有給取得率はそれほど高くないと感じる。...続きを読む(全157文字)

ジョブローテーション、社内募集制度については、年に一度、キャリアパスを上司と話す機会が設けられており、希望の業務に着手できるチャンスは用意されている。
...続きを読む(全174文字)