ルネサスエレクトロニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全276件） 7ページ目

担当製品のフェーズにもよりますが、残業は月平均40時間。波があり、忙しい時期は100時間を超えることもありますが、落ち着く時期には、まとめて休みをとったり...続きを読む(全199文字)

部署次第で忙しさが変わるが、やはりテープアウト期限間近は忙しくなり仕事優先になってしまう。そうした佳境以外の時期であれば比較的休みは取りやすい。長期に休ん...続きを読む(全211文字)

労務管理はしっかりとしていたと思います。労働安全衛生面での過重労働気味の人への残業削減への対策を講じさせる等、フォローがありました。また一定時間以上の残業...続きを読む(全175文字)

プライベートはこの上なく充実させることが可能ですので。
部署にもよりますが、休暇、フレックス退社もほぼフリーの状態です。その分個人の業務管理に任される点...続きを読む(全158文字)

非常に有給休暇は取りやすく、また何か急な用事がある場合に、職場の理解は得られやすい環境だと思います。また、女性の方は出産する場合に、ある程度の期間、育児休...続きを読む(全153文字)

年間休日日数は、比較的多いです。年次有給休暇も付与日数が20日以上なので、消化しきれませんでした。休暇の取得し易さは在籍部署によりまちまちでした。残業も部...続きを読む(全162文字)

年休は取得しやすかった。子供を持った女性はほとんど育休を取得していた。1年に1回リフレッシュ休暇として連続9日間の休暇取得が可能であったので、旅行や帰省が...続きを読む(全168文字)

会社の経営が非常に厳しく、以前から給与、賞与のカットがありました。そういった影響からか、多くの人が会社を去っていき、一人当たりの業務量が多くなってきていま...続きを読む(全184文字)

・ワークライフバランス:本人次第ですが真面目で正直ものが損する職場です。
残業規制がありましたが、早期退職者離脱の影響で、残った技術担当者は、
残...続きを読む(全211文字)

部署や上司にも依存すると思いますが、プライベートとのバランス調整はしやすい環境だと思います。有給の取得に上司がNOと言ったことはありません。
ただし、全...続きを読む(全179文字)

年間有給休暇も多く、別に医療介護休暇もあります。休暇も取りやすいので子育て中の女性には大変働きやすいと思います。休暇は半日単位で取得することも可能ですので...続きを読む(全159文字)

部署により勤務時間(残業時間)は大きく異なると思われる。生産拠点のセンター機能を担う技術部門であれば、比較的残業は少なく、休出することもまず無いので、プラ...続きを読む(全170文字)

与えられる仕事は、個人の裁量によるところが大きいため、仕事の調整具合によっては有給休暇を取りやすい環境であった。
毎週定時退社日が設けられていたが、絶対...続きを読む(全175文字)

ある程度自分の裁量で仕事をすすめられ、コントロールできる。やるべきことをやっていれば 、有給休暇やフレックスなど取得しやすい環境のため、子供の行事などにも...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは社内で叫ばれているが、実態としてはあまり遵守されていない。毎週水曜日が定時退勤日だか、強制力はなく、月に一度のリフレッシュ提示退勤日...続きを読む(全170文字)

出産・育児に関する制度は整っており、女性社員は長く勤めています。
出産に伴う長期休暇後も、元の職場へ同じ業務で復帰できます。
育児に伴う時短勤務など充...続きを読む(全151文字)

忙しい部署かそうでないかによって多少の違いはあるものの、基本的には私用であっても休暇を取りやすい雰囲気にあり、同僚や上司の理解を得やすい環境にあると思う。...続きを読む(全183文字)

ワークライブバランスは非常にとりやすく、メリハリをつけて業務に望める。
フレックスタイムはコアタイムとトータル時間を満たせば問題無く、
急な家族の病気...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、製品設計では繁忙期以外なら気兼ねなく年休取得が可能。家庭の理由などの申請は基本的に即答で承認。量産テスト部門の納期最終ラインはまた空気が違...続きを読む(全159文字)

業務に支障がなければ休暇は取りやすいです。部署によるのかもしれませんが、休みにくい雰囲気はありません。週に一度定時退社日があり、月に一度一斉定時退社日があ...続きを読む(全156文字)

もともと大手電機メーカーが母体だったこともあり,福利厚生制度はそれなりに充実している方だと思う.
繁忙期を除けば,基本的には有給は事前調整の上で取りたい...続きを読む(全200文字)

【メリット】女性の育児休暇や短時間勤務制度が充実していると思います。
【デメリット】周囲が迷惑を被るので辞めてほしい。
私の部署でも女性の方がおり、短...続きを読む(全167文字)

比較的自分のペースで仕事ができるので、ワークライフバランスがとりやすいと思います。育児休暇もとっている女性は多く、実力があれば、主任レベルにはなれると思い...続きを読む(全181文字)

これは部署による。部署によっては業務的に有給休暇をとりやすい部署と有給休暇をとりずらい部署がある。また、部署の雰囲気も完全に異なっていて、取得率も大きく異...続きを読む(全153文字)

有給は自由にとれる雰囲気でした。実際に,土日と連続して4連休程度であれば,業務さえ自ら管理できていれば取得できます。
また,5年に1回程度,リフレッシュ...続きを読む(全177文字)