【人柄重視の成長ストーリー】【21卒】アルファテック・ソリューションズの総合職の1次面接詳細 体験記No.11534（法政大学/女性）（2021/3/20公開）

オンラインでした。

志望理由はもちろん大事ですが、人柄を重視している印象でした。そのため、エピソードからそのときの心境や反省点、どのように成長したのか分析し話せると良いと思います。

緊張感はありましたが、笑いもある和やかな雰囲気でした。まずはしっかり学生側の話を聞いてくださり、その中から掘り下げての質問でした。

なし

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企業選びの軸を教えてください。

私の就職活動における企業選びの軸は大きく分けて３つあります。１つ目は、「より良い社会を作ることができること」、２つ目は、「多くの業界や業種の方と直接関わることができること」、３つ目は、「チームや組織を大切にする風土があること」です。学生時代に年齢や職種に拘らず多くの人と話したことが自身の視野や行動範囲を広げることに繋がったと感じており、その経験や、アルバイトでチーム一丸となり働くことにやりがいを感じた経験から、この３点に軸を置いて就職活動を行っています。また、責任あるポジションや意義を持って働くことが長く働く上での自信にもつながると考え、より良い社会を作るという目標を持ち働きたいと考えています。

企業選びの軸を踏まえて、なぜIT業界、中でもアルファテックソリューションズを志望するのか教えてください。(ESよりも軸を踏まえて話す深掘り)

私のアルバイト先では勤怠やお金の管理、在庫管理など全てシステムで管理しているのですが、働く側、実際に使う側としては導入しすぎて不便になっているのでは、と感じることがあります。このような経験から、ITには世の中を便利にすることも不便にすることもできると感じ、可能性に興味が湧きました。その中で、その稼働の基盤にあるインフラという面にも興味を持ちました。また、接客業でやりがいを持った経験からお客様と直接関わりたく営業職を志望しているのですが、相手のニーズに一歩踏み込んだ提案には選択肢の豊富さも大切であると考えており、御社にはマルチベンダでお客様の視点に立つことを重要視している印象を持っていたため、御社でお客様に寄り添い長く活躍できる人材になりたいと考え、志望致しました。