【心を動かす戦略】【19卒】博報堂ＤＹメディアパートナーズの総合職の本選考体験記 No.6325（大阪大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

キャリアディスカッション① 学生2人の短時間面接（面接官も2人）

まず初めに30秒で自己紹介が求められますがその段階で2人の学生のうち1人に面接官の関心が移ってしまうこともあるようです。会話形式での面接になるので面接官の食いつきを見ながら具体的なエピソードを話すか決めるなど瞬発力が求められます。

キャリアディスカッション② 約8時間かけて個人ワークとグループワークを行う

まず午前中は3時間ほど個人ワークをします。内容は広告を用いた解決策を文章や絵を使って説明するものです。キャッチコピーを１０個考えるような設問もあります。
午後は同様のワークを５～６人グループで行います。次が最終面接になるためこの選考でかなりふるい落とされてしまうイメージです。論理的思考力とチーム内でうまく役割分担することが重要です。

まず緊張する場においてきちんと受け答えができるかが重要です。最終面接が初めてだとかなり緊張すると思います。あとは今まで評価されてきたポイントをわかりやすく伝えることが重要だと思います。

本社の大部屋に通され、4名ほどの役員が座っている前に1人で座る。かなり重い空気。一人進行役の社員さんから質問をされ進められていく。残りの面接官からは深堀される。

博報堂でどのようなことがしたいか

私はストラテジックプランナーとして、活躍したいと考えています。初めはライター志望でしたが、御社の選考や研究を深める中でストラテジックプランナーが向いているのではないかと思うようになりました。その理由は２つあり、１つは自身の強みである「洞察し分析する力」を生かして戦略を立てることが出来ると考えた点、もう1つは「言葉で人を動かしてきた経験」を生かしてチームに共有することが出来ると考えたからです。私は学生時代、予備校講師のアルバイトで集団授業を担当していました。その経験で得た様々な能力が大きく生きると思っています。「世の中とチームをつなぐ」ことで、ゆくゆくは御社の経営戦略に携わりたいと考えています。

好きな広告を一つ説明してください

ゴディバ社の「日本は義理チョコをやめよう」という広告です。
会社としての想いは「バレンタインデーを楽しんでほしい」であると考えられますが、
当時見たときは注目を集める奇抜な広告程度の感想でした。しかし、よく考えれば高級志向のゴディバからすれば、義理チョコ程度の安価なゾーンとはすみ分けができているため、義理チョコがなくなったとしても売り上げの変化は小さいと考えられます。ましてや、義理チョコを買わなくなった結果、高級志向が進み自分へのプレゼント等にチョコを買う余裕が出てくればさらにプラスの効果が見込めると考えられます。この、ターゲティングをしっかりと行ったうえで、消費者の関心を引く過激なキャッチコピーは、企画者の努力が垣間見れて好きです。