リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 17ページ目

入社時は、会社について理解するための簡単な研修があるだけで、すぐに現場で独り立ちします。しかし、常に上司や先輩が快く助けてくれるので、安心してチャレンジす...続きを読む(全163文字)

営業のノウハウを一から学ぶ環境、研修制度が整っていました。
例えば、提案、報告などをする時に結論からなのか、時系列なのか、相手がわかりやすい伝え方。また...続きを読む(全171文字)

仕事をしていくうえで、大切なことはすべてリクルートから学んだと言っても、過言ではない。5年後の自分のビジョンを描くこと、世の中をあっと言わせる企画を志向す...続きを読む(全153文字)

研修制度はとても充実していると思いました。営業上必要な知識やスキルアップの研修は数が多くかなりやくにたちました。しかし、地方の方は東京での研修が多いため営...続きを読む(全164文字)

ビジネスに必要なスキル、心構え、習慣が全て身につけられる環境だったと思います。
そこで培った人脈も重要です。その頃の同僚が現在色々な会社の経営陣として活...続きを読む(全185文字)

仕事に対して、かなりの自由が与えられている。仕組み化している部分もあり、とてもやりやすく、成功事例や失敗事例もナレッジ共有ができ、全国で起こった事例などが...続きを読む(全150文字)

研修体制は非常に充実しています。集合研修や特別なプログラムなど、社員、契約社員関係なく分け隔てなく人材育成のスタンスを持っているところが素晴らしいです。
...続きを読む(全188文字)

他社に比べて研修にかなり力を入れており、半年に一回は必ず何かしらの研修を受講できる。ただ自分が抱えている仕事の量は変わらないので、スケジュールをきちんと管...続きを読む(全185文字)

研修に参加する機会も多く、さまざまな教育制度が整っているほうだと思う。特にリンクアンドモチベーション社の研修を受ける機会があり、とても勉強になった。異業種...続きを読む(全150文字)

・一般的な営業スキルは十分すぎるほど習得することができ、どこでも通用できうるものを身につけられる。
また、研修は、半期か1年に一度ぐらいのタイミングで、...続きを読む(全166文字)

入社から約一週間の研修と実際に配属されてからのOJT研修含めてかなり充実していたと思います。年間で2～6回の様々な研修もあり、望めば自分の望むキャリア獲得...続きを読む(全153文字)

リクルートの研修制度に、全社員が受けるSTAR研修というものがありました。これは人間を4つのソーシャルタイプに分け、短時間で相手をタイプごとに分類し接し方...続きを読む(全226文字)

顧客の課題発見するためのヒアリング、目標売上達成のための計画、企画やプレゼンなど、営業として必要なスキルは日々の業務で身につきます。また研修もあり、営業以...続きを読む(全164文字)

正社員はそうではないかもしれないが、CV職は必須参加の研修は少ない。営業の研修がちょこっとあるのと、転職のための自己分析研修があるくらい。その他は入った事...続きを読む(全221文字)

仕事を円滑に進めるのに必要なスキルの獲得のための研修は充実しているかと思います。さらに、自分から手を挙げて、上司を納得させることが出来れば、社外の研修も受...続きを読む(全181文字)

リクルートエージェントの研修制度は自らてをあげて参加しないとなかなか 得られにくいです。ただ新人のころはグループ会社のリクルートマネジメントソリューション...続きを読む(全157文字)

常にスキルアップを念頭に置いて仕事をしなければ
会社の中で埋もれてしまうであろう。
ただ、そのためのサポートは十分に会社から与えられるので、
あとは...続きを読む(全159文字)

誰と巡り合えるか、だれが同僚で上司になるかで 自身のキャリアの成長ベクトルが決まる。良くも悪くも「人」のリクルートであるのは間違いないと思います。
自分...続きを読む(全311文字)

いつも同じようなやり方で物事を進めるのではなく、違うやりかたで試行錯誤していくというスキルを身につけました。それは当社のような企業に限らずどの会社でも必要...続きを読む(全156文字)

新人研修はもちろん、2年目、3年目にも定期的に研修があります。
その他、応募制にはなりますが、営業スキルのみならず、コミュニケーション力、ロジカルシンキ...続きを読む(全154文字)

地方での勤務でしたが、東京での研修やOJTを通して様々な研修や学ぶことがあり、仕事と研修を通じて実務的なスキルを身に着けることができます。スキルは職務内容...続きを読む(全159文字)

研修、上司、仕事を通していろいろなスキルを身につけられますが、基本的な社会人としての素養がホトンドだと思います。
どれも他の会社でも役立つでしょう。
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研修はたくさんあります。どの職種にいるか、どの部署にいるかで受けれる研修の中身が違います。例えば、あまり利益の出ていない部署はコスト削減のため研修を受けれ...続きを読む(全155文字)

会社全体の年齢別・横断集合研修があります。各部署にまたがっており、交流がけっこうあって良い感じです。なかなか他部署の人たちと会うことも少ないのですが、こう...続きを読む(全160文字)

スキルアップに関しては、過去のノウハウが蓄積されており、先輩への質問など自分でどんどん吸収していける状態になる。(ただ、時々他部署から社員が異動してきて、...続きを読む(全165文字)