- Q. 志望動機
- A.
株式会社コーソルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社コーソルのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- DBエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、その他の面接はオンラインでした。
企業研究
まず、インターネット上の情報だけではおそらく企業研究は進まないと思います。また、余裕があればインターンシップに参加するとより理解が深まると思います。やっている事業内容がかなり特殊なので。私も実際参加し、企業研究に役立てました。選考の過程で、自分が希望する部署・年齢の社員の方と1対1でお話しすることができます。ちなみに、私は2人の社員の方とお話しすることができ、人事や社長には聞けないことを聞くことができて非常に有意義でした。キャリアプランや実際の現場での仕事内容についての詳細を聞くと面接でも役に立つのではないでしょうか。また、2つの部署があるのでその違いとどちらで働きたいかどうしてなのかを明確にして最終面接に進むとより良いでしょう。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、3つあります。1つ目は、私の就職活動の軸と一致することです。軸は、「普段目立たないが生活に必要不可欠で幅広く社会貢献をすること」です。貴社が扱うデータベースも生活に必要不可欠で、貴社で働くことにより幅広く社会貢献できるのではないかと考えたからです。2つ目は、他社では経験できないデータベースや仮想化事業に特化し高い技術力を身に付け活躍できることです。通常のエンジニアでは経験できないことを経験し、自信の市場価値を高め成長することが出来るのではないかと考えました。3つ目は、お客様のニーズに応え新しい価値を生み出し長期のお付き合いをすることで、ビジネスパートナーとして共に問題解決ができることです。お客様と共に問題解決という目標に向かうことで、真の問題解決ができるのではないかと考えたからです。これら3点を併せ持つのは貴社のみであると考えたため志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→グループ分け→GD50分間→結果発表・フィードバック→解散
グループディスカッションの流れ
最初の5分間で資料を読み込む。その後、話し合いと2回お弁当屋へ質問をする機会が与えられる。最後に代表者が発表をする。グループワーク中は、人事部の社員が様子を見ていて最後は人によってはフィードバックをもらっていた。
雰囲気
初めは緊張した空気が漂っていたが、アイスブレイク時は雑談をしたり和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
お弁当屋さんの電子レンジが故障していることの原因究明と対処方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダーシップを取ることが最重要ではなく、他人の意見をしっかり聞き他の人が気付いていない部分に気付き話題にすることで良い印象を与えられると感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由/あなたが目指す10年後のビジネスパーソン/あなた自身が道を開いた経験/自己PR
ESの提出方法
手書きのESをスキャンしdodaキャンパス経由で提出
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入する
ESを書くときに注意したこと
各設問の文字数は決まっていないため、短く簡潔に400文字以内に収めるようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議に載っているエントリーシートやその他就活サイトに掲載されているエントリーシートを参考にし、自分が書いたものを他人に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社では見たことが無いタイプのテストだったので、事前にどのような内容がでるか確認した。
WEBテストの内容・科目
3Eテスト:非言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
非言語15分、性格検査20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接約50分→接続終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので、志望動機や志望度というより人柄を見極めるような質問が多くされました。気取らずに、自分という人間を素直に伝えることに重点を置きました。
面接の雰囲気
穏やかだった。初めての面接だったので詰まることが何度もあったが、ゆっくりで大丈夫ですよなど穏やかに接してくれた。
面接後のフィードバック
あり。志望動機などで曖昧な個所があったのでもう少しはっきりさせるように言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コ―ソルで何がしたいか
私が貴社でやりたいことは、2つあります。1つ目は、データベースエンジニアとしてお客様企業の日々の業務を支えることです。当たり前にシステムが常に使用できるように運用・保守に特に力を入れたいと考えております。2つ目は、コ―ソルカナダで働くことです。私は、学生時代にTOEICの学習に力を入れていました。そのため、いずれはこの力を活かしてカナダで働きたいと考えております。そして、24時間止まることのないシステムを目指したいと考えております。まずは、日本国内でエンジニアとして数年働き経験を積み、後にカナダで働きたいと考えています。そのためには、内々定後の時間を使用してさらに英語の能力を高めていきたいです。
サークル活動では何をしているか
合唱サークルに所属し、パートリーダーを担当しています。部員の出欠確認や曲の音取りを行っています。なぜこの役職に就いたかというと、同期の同じパートの部員が指揮者を担当するためその部員を技術的に支えたいと考えたため立候補しました。以下深堀です。なぜこのさーくrに入りましたか?このサークルに入った理由としては、今までやったことのない新しいことに挑戦したいと考えたこととピアノを習っていたのでその経験を活かすことのできるサークルに入りたいと考えたからです。何が1番やりがいを感じますか?最もやりがいを感じる瞬間は、部員全員で1つの曲を作ることができた時です。また、歌えなかった部員が最終的には美しいハーモニーで歌えるようになったのを見るのもやりがいに感じます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始→面接→面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回の面接も素直な自分を知ってもらえるように努力しました。求める人物像にもあったので。また、逆質問では社長に聞くと好ましい質問をするようにしました。
面接の雰囲気
全体的に和やかでした。時折厳しい質問が見られることもあり、程よい緊張感がありました。面接官は社長でしたが、とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
コ―ソルを良いと思った理由は?
御社について好ましいと思った理由は、2つあります。1つ目は、御社ではデータベースエンジニアになれますが、データベースエンジニアは業界では貴重であり、データベースエンジニアになることで皆から頼られる存在になりたいと考えたからです。また、保守・運用は利益が大きいと来ています。2つ目は、企業理念に共感したからです。「共に解決する」という理念ならば、ことらだけでなくお客様自身も問題を解決しようとするので、より本当の問題解決に繋がるのではないかと考えております。以下深堀。コ―ソルへの志望度はありますか?ございます。まだ就職活動も始まったばかりなので、色んな企業を見たうえで御社に決めたいと考えております。
企業を選ぶ基準を教えて下さい。
私は、この3つの基準に沿って企業を選んでいます。独立系・様々な業種と取引をしていること・下流工程に携われることの3つです。1つ目の独立系は、メーカー系やユーザー系と違ってより自由度が高いと感じたからです。2つ目の様々な業種と取引をしていることは、他の業種での知識を活かして仕事をすると共に知識を身に付け社会人として成長したいと考えたからです。3つ目の下流工程により携われることは、運用や保守などのメンテンナンスの分野は上流工程よりお客様と長く関わることができるのではないかと考えたからです。このように考えた理由としては、大学時代飲食店で3年間接客のアルバイトをしており、今後もたくさんの方と長くお付き合いしたいからです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 麹町にある本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→20分の小テスト→社内見学→面接→終了後解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、より今までの面接よりも志望度を示すことが重要であると感じました。逆質問がほとんどであったので、気になることは何でも聞いて良いと思います。
面接の雰囲気
きちんとした面接というよりは、選考状況などが深く聞かれ意思確認の印象を受けました。社長とでしたが、非常に和やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
選考状況について教えて下さい。
現在受けている企業は御社を入れて4社ほどございます。そのうち2社は内々定を頂いており、承諾期限が2週間後です。残り1社は、先日最終選考を受験し結果待ちの状態です。他の方の様子を見ていると、結果連絡まで最高で2週間はかかりそうです。以下深堀されました。現在受験している企業の授業内容を教えて下さい。内々定を頂いているうちの1社は、金融系のお客様を相手とする独立系SIerです。先日受けた結果待ちの企業は、メーカー系と独立系の両方の側面を持ち、お客様は主に3つの業種に絞られています。元々は、大手メーカーのシステム部門から独立した企業です。うちはどれぐらいの志望度?現在選考中の他の企業の結果によりますが、もし内々定を頂けるのでしたら入社したいと考えております。
企業理念と行動指針を教えて下さい。また、この中で最も自分が納得できるものと理由を教えて下さい。
企業理念は、「共に解決する(Co-Solutions)」です。また、行動指針は以下の5つです。協力し合うこと・人の役に立つこと・成長すること・感謝すること・最善を尽くすことの5つです。この中で最も私が納得できると思ったのは、協力し合うことです。どんな仕事であっても、1人では仕事はできないからです。特に、エンジニアの仕事は他の職種よりさらに協調性が求められると考えたからです。以下深堀です。ここまで選考を受けてきて、コ―ソルのどのような部分が他の企業と異なっていると感じましたか?はい、私が感じた他社さんとは異なる御社の側面は、やはり貴重なデータベースを扱うエンジニアとなり、今後データベースの需要が無くなることは無いことから成長していく企業である点です。
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コーソルの 会社情報
会社名 | 株式会社コーソル |
---|---|
フリガナ | コーソル |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 153人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 14億5485万円 ※2022年12月期実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金山俊明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目7番地4 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-3264-8800 |
URL | https://cosol.jp/ |
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