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株式会社コーソル 報酬UP

【22卒】コーソルのDBエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.15960(立教大学/女性)(2021/8/2公開)

2022卒の立教大学の先輩がコーソルDBエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社コーソルのレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • DBエンジニア

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面で、その他の面接はオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→グループ分け→GD50分間→結果発表・フィードバック→解散

グループディスカッションの流れ

最初の5分間で資料を読み込む。その後、話し合いと2回お弁当屋へ質問をする機会が与えられる。最後に代表者が発表をする。グループワーク中は、人事部の社員が様子を見ていて最後は人によってはフィードバックをもらっていた。

雰囲気

初めは緊張した空気が漂っていたが、アイスブレイク時は雑談をしたり和やかな雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

お弁当屋さんの電子レンジが故障していることの原因究明と対処方法

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダーシップを取ることが最重要ではなく、他人の意見をしっかり聞き他の人が気付いていない部分に気付き話題にすることで良い印象を与えられると感じた。

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18卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】地域の活性化について話し合いをする。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いてそれに対して自分の意見等を言い、よりよい活性化についてどうすればいいか議論しているかどうか。また、コミュニケーションをとる点から周りの人に...
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公開日:2024年3月27日

コーソルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーソル
フリガナ コーソル
設立日 2004年4月
資本金 2000万円
従業員数 153人
※2023年6月現在
売上高 14億5485万円
※2022年12月期実績
決算月 12月
代表者 金山俊明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目7番地4
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-3264-8800
URL https://cosol.jp/

コーソルの 選考対策

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