日立システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全223件） 7ページ目

【良い点】
良い意味で、新人に期待し過ぎない、教育熱心な会社です。
社内教育で業務に関わる技術の講習を受けられたり、
社内で提案力を競うコンペなども開か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社負担で資格取得、外部セミナー参加などかなり充実した研修が受けれます。
常にそういった環境が整っているので比較的休みも取りやすく非常に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さまざまな業種・業態やサービスを保有している関係で、個人の発想力と行動力さえあれば、市場や顧客のニーズに応えるソリューション開発に繋げること...続きを読む(全250文字)

【良い点】
教育制度はとても充実していて、研修が本業務に影響する際も周囲のメンバーによるサポートが徹底していた。また部下の育成が評価基準の一部となってい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な案件がありますが、自分の希望する案件にアサインされるかどうかはタイミング次第です。どんなに担当したい案件でもタイミングが悪ければ別の人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日立グループのSIerで、会社の規模も大きいため早くから大規模案件の上流工程を経験することができる反面
技術的なスキルは自分から勉強しなけれ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
技術力がものを言う職場だったので、教育にはかなりのお金をかけてもらった。
部署によって大きく違うところなので正直何とも言えないが、私に関して...続きを読む(全226文字)

大企業である面で、やはり待遇は良いです。
福利厚生充実していますが、キャリアアップは一つのことを長くやっていくことにより、待遇等も上がっていきます。
一...続きを読む(全121文字)

5年目まで必須教育があります。また、必須教育以外に職種に合わせた教育コースを設定でする制度があります。
社内システム等での教育も充実しており、教育の体制...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。新入社員の研修(3か月)の他に、若年層(1-5年目)については年次研修があり、離れてしまった同期と...続きを読む(全472文字)

【良い点】
入社後の研修で3ヶ月間顔を毎日合わせ、週末は一緒に飲んでいたので、同期がみんな仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
良くも...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修期間が8か月間と長く、その間社会人・日立人としてのいろはをみっちり習得することが出来ます。いち社会人として恥ずかしくない人間への道が開...続きを読む(全154文字)

【良い点】
配属前に新入社員研修があり、技術系は3ヶ月くらいあります。クラスに分かれての受講となり、ここで同期と仲良くなります。配属後は、毎年、複数回...続きを読む(全169文字)

システムインテグレーターとしては大手の部類に入り、大規模な案件に従事する機会が多い。教育制度も比較的しっかり用意され、サポートは十分と思える。しかし実際...続きを読む(全199文字)

働きやすいところで。社内の横でもつながりがとても強く、社員間の団結力が重視している環境であるとは思います。ただ、まだ日本のふるきからの伝統が残されている...続きを読む(全150文字)

管理部門を対象にした研修はあまりない。
くだらない階層別の共通研修はあった。
滝に打たれたりするブラックな研修もふくめて。
この会社の弱点は勤労・...続きを読む(全153文字)

研修は同業他社と比較しても、かなり充実している方だと感じる。会社としても率先して、その取得を促していることもあり、上司からかなり指摘されることも。ただし...続きを読む(全160文字)

教育がとても多く、きちんと受けることができればとても身になるのではないかと思う。
ただし、忙しい部署は教育どころではなく、若手の必須教育も欠席せざるを得...続きを読む(全171文字)

研修は自社の教育機関や日立グループの教育機関を利用することが多い。
自分で好きなものを選んでうけることも可能。
他ベンダーなど外部の研修を受けること...続きを読む(全163文字)

新人研修は3カ月あり、プログラム系やネットワーク系など、しっかり学ぶことができます。
大学で情報関係をやっていなくても心配なく、研修後にはしっかり基礎...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、社外研修は予算内であれば行かせてもらえてました。社内研修も比較的頻繁に開催されていたようにおもいます。
スキルアップの意識について...続きを読む(全153文字)

研修はもちろんのこと親切、丁寧に教えて頂きました。
社内の環境もよくなんで辞めたのかわからないくらいに
給与面とかでも待遇が良かった。
いまこの会...続きを読む(全173文字)

年に1回、技術的な研修を受けることが半ば義務付けられていた。
本社での受講になるため、その都度上京し、会社の寮に泊まることになっていた。
記憶にある...続きを読む(全172文字)

研修はヒューマンスキル系と技術系に大別されている。
日立系の教育が中心だが希望があれば社外教育も受けられる。
過去は資格取得で一時金を貰えたが、今は...続きを読む(全156文字)

スキルアップキャリア開発は無いに等しい。OJTをうけたあとは、一人で頑張れというスタンス。製品開発や、セキュリティ研修などはあるが、実務にともなう研修は...続きを読む(全151文字)