この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の50歳以上の管理職は大卒であればほぼ全員なれたので、特に優秀でない人も多い。今は管理職に全員はなれなく世代間格差を感じてしまう。給料も40歳以降...続きを読む(全154文字)
本田技研工業株式会社 報酬UP
本田技研工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この会社の50歳以上の管理職は大卒であればほぼ全員なれたので、特に優秀でない人も多い。今は管理職に全員はなれなく世代間格差を感じてしまう。給料も40歳以降...続きを読む(全154文字)
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入社時の面接や配属面談のことは全く考慮されません。やはり、人数が多いため、叶う人もいれば、叶わない人もいます。しかし、面接では、大変話が盛り上がるので、そ...続きを読む(全165文字)
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女性・男性問わずに平等に扱うところはありますが、育休や産休、また有休制度もしっかりしており、結婚したから、子供ができたからといってやめる人は少ないと思いま...続きを読む(全154文字)
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スピーチが非常にうまいです。式典などでよく挨拶をされますが、10分、20分の演説中も紙など一切見ずに、話しをされます。その話が本当に分かりやすい。こういう...続きを読む(全173文字)
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福利厚生や労働環境は非常に良いが、毎日ルーチーン業務や社内調整に終われ、課企画提案や課題達成に使う時間がない。考えて行動するという環境ではあまりないため、...続きを読む(全164文字)
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福利厚生が大変厚く、非正規社員でも十分な収入があった。リーマンショック以降はホテル住まい、慰労金が少なくなったようで残念。期間社員からの正規登用は非常に倍...続きを読む(全183文字)
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グローバル企業として、海外の現地法人などとのコミュニケーションスキルは飛躍的に向上する。ただし、仕事内容はあまり濃厚ではなく、大きな組織なので外野もうるさ...続きを読む(全178文字)
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業務工数の負荷を、あきらかにオーバーフローなのにもかかわらず、
仕事をふってくる上司。できる人とできない人の能力差が激しいため、できる人に仕事が
集中...続きを読む(全157文字)
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仕事の成果は仕事でもらう。
今より高い仕事にアサインし、技術も決定力も責任も少しずつ重くなって行く。
若いうちからどんどん仕事がまわってくる。結果を出...続きを読む(全165文字)
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本人のやる気さえあれば、貴重なビジネス経験を積める。仕事が厳しいこともあるが、それだけに、チーム全体で何かを成し遂げた時の達成感は格別です。社員のスキルア...続きを読む(全172文字)
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昇進は技術資格と連動。 技術資格は制度が確立されテーマ報告、面談などで評価し昇進を決める。連動し給与に反映される。 管理職登用も以前はリクルートによる合宿...続きを読む(全155文字)
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年齢、経験により各種の研修体系が整っている。 座学、実務など幅広い。本人のやる気があれば大変貴重な制度となっている。 ベテランにもモチベーションUPの研修...続きを読む(全152文字)
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退職後、社長から直接感謝状を授与された。仕事は厳しいがそれなりのやりがいを感じる。職種の多さやいろいろな考えの人との出会いがある。最後は本人のやる気と資質...続きを読む(全162文字)
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海外とのやり取りが多く、海外出張などで現地の仕事を肌で感じることができるのはこの会社の醍醐味だと思う。ただ、社員のモチベーションは総じて低く、大企業病の様...続きを読む(全194文字)
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正直会社が大きいので、自分のようなペーペーにはまったく触れ合う機会無し。
メディアで発信されている社長の姿しか知らないと言っても過言ではない。
ただ、...続きを読む(全220文字)
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形式上、モチベーションを高める仕組みとしてチャレンジ制度というものがあり、これに挑戦することで昇格試験を受けることができる。昇格がきっかけとなって年収が上...続きを読む(全197文字)
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グローバルメーカーであること、日本経済を牽引してきた自動車メーカーの内部に入って仕事が出来ることに魅力を感じ、また自由闊達な企業文化に惹かれて入社を決めた...続きを読む(全225文字)
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毎週水曜との隔週の金曜日が定時退社日のため、平日でも早く帰宅できる。
有休取得は義務となっており、部下が年末までに取得できないと上司の監督責任となるため...続きを読む(全456文字)
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非常に働きやすい。挑戦を是とする風土が築かれており、万事に対し”どうやったら成功出来るか”から物事を考え始める風土がある。また社員間での風通しもよく、不当...続きを読む(全174文字)
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仕事内容に関しては非常に実力主義が浸透しており、年齢に関わらず能力に関わらず実力次第で億を超えるプロジェクトの推進や地区の戦略の主担当など重要なポジション...続きを読む(全197文字)
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同業他社と比較しても給与、賞与ともに高い。ハイブリッド関係の技術をトヨタの半分の規模にも関わらず3種類用意した上に、エンジン技術に関してもダウンサイズター...続きを読む(全174文字)
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有休もしっかりとれるし、研究所、エンジニアリングであれば週休2日なので家族との時間も確実に取れます。また栃木事業所に関しては、宇都宮市自体の助成制度が充実...続きを読む(全167文字)
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キャリアプランが充実しているので将来、自分にあったライフプランが設計できる。事業所ごとに特徴はあるが(私の場合は鈴鹿製作所)全社的には、地道に努力し専門性...続きを読む(全188文字)
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将来の地球環境にそなえた、エコカーの開発は世界的テーマであり、自社の活動は世界的に見ても最先端の技術力だと思う。
しかし、国内販売は成長が低く、昨今需要の...続きを読む(全256文字)
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有給休暇は確実に取り切るようにする点は良い
社内の食堂の飯はなかなか美味しいのでオススメ
住まいは会社の寮が格安で入れるためオトクです
期間従業員について...続きを読む(全155文字)
会社名 | 本田技研工業株式会社 |
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フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 860億6700万円 |
従業員数 | 194,993人 |
売上高 | 20兆4288億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三部敏宏 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
電話番号 | 03-3423-1111 |
URL | https://www.honda.co.jp/ |
採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。