【専門知識活かす未来へ】【24卒】図研のSE職（セールスエンジニア）の本選考体験記 No.66279（非公開/非公開）（2023/11/8公開）

会社説明会

一般的な会社説明会といって差し支えないもの。

事前の準備に特に取り組んでいませんが、面接の場で聞いても適切な内容ではないと思われる質問については、説明会の中で積極的に質問しました。また、ESや面接でアピールする話を構築する際の参考として、成功している従業員のプロフィールや、企業がどのような特性や価値観を重要視しているかについても説明会で情報を収集しました。

説明会後に選考の案内を受けるため、必然的に説明会は参加必須です。

プログラミング経験
志望業界
学生時代に、人と協力して物事に取り組んだ経験をお書きください。
選択職種（ソフトウェア開発であれば、そう記入する）
選択した職種を希望する理由をお書きください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自主性やコミュニケーション能力が求められているという印象を受けていたので、ESや面接の場では、それらを感じさせるエピソードを交えて話すことを心掛けました。また、設計開発用ソフトウェア開発の職種ですのでプログラミング経験や設計の専門知識を持っていることをアピールしました。

成功している従業員のプロフィールや、企業がどのような特性や価値観を重要視しているかについてなど、説明会で収集した情報を参考にESでアピールする話を構築していった。

なし

SPIの対策については参考書を読むなりして、問題に慣れておくことを意識して取り組みました。

SPI：言語、非言語、性格

SPIについては皆さん知っていると思いますので記載は省きます。

なし

ES、Webテスト受験後にメールで合否の連絡が届き、人事面接の日程調整が行われる。

オンラインの会場URLから入室後、互いの自己紹介をし、3名からの質問に答えていき、逆質問終了後退室するといった流れ。

人事面接とのことですが、開発の方などもおり一般的にいう技術面接に近い雰囲気はありました。緊張感は感じましたが、圧迫感はなく人事の方々は接しやすい方々でした。

自主性やコミュニケーション能力が求められているという印象を受けていたので、面接の場では、それらを感じさせるエピソードを交えて話すことを心掛けました。また、設計開発用ソフトウェア開発の職種ですのでプログラミング経験や設計の専門知識を持っていることもしっかりアピールしました。
また、チームでの活動経験なども問われている節がありましたので、部活動やサークル活動の経験、なければ研究室内での活動でもいいので何かしら答えることを心掛けました。

なし

会社本社に赴くと、待機室に案内され、その後会場である会議室に案内されます。会議室で面接を行ったあと、人事の方と話し終了といった形です。

趣味で、開発を行った経験があることや設計開発の専門的な知識を有していること、プログラミングの経験があることなどが評価されていたと感じています。

面接の時間も長くなくありません。また、質問内容についてもこちらの志望度合いを計っているといった印象でした。

なし

なし

どういった企業を見ているor選考に参加している？

私はメーカーでのキャリアを志望し、自身の専攻分野を活かす設計開発や生産技術職に関する選考に参加しています。また、ソフトウェア開発にも興味があり、その分野についての選考も複数受けています。御社は、設計開発をサポートするソフトウェアの開発を行っているとのことで、（志望理由でも話したように）私の志望と非常に適していると感じています。

その他の質問は
・他社の選考状況について
こちらについては省略します。

こちらの志望度を計っている節があり、志望動機や選考状況、それに関連した質問を主にされていたような気がします。

人事面接の質問内容の方はかなり重要なのですが、書く欄がなかったのでこちらに記載します。

・趣味特技について
・志望理由
・英語の語学力（TOEICの点数,海外渡航経験）
・プログラミング経験
・学生時代に力を入れたこと
・部活動やアルバイトについて
・自身の研究について
・他社の選考状況

上記のような内容を人事面接で聞かれます。こちらの面接での内容が採用に大きくかかわってくる印象がありますので、しっかりと対策をたてておくことが必要でだと思います。
自分の場合ですが、ESやこれまでの面接での軸がぶれないように話すことを心がけました。
また、国内外を問わず、多くの開発の場でシェアを持つソフトウェアの開発に携わるこの職種では、自主性を発揮し、グローバルな視野を持つことが求められているという印象を受けていましたので、グローバル指向があることをアピールしました。
繰り返すようですが、選考の中で、自主性やコミュニケーション能力が求められているという印象を受けていたので、ESや面接の場に向けて、それらを感じさせるエピソードをつくることを日々心掛けておくことが大切だと思います。

最後に、一つだけ自分の回答例を記載しておきます。
・部活動やアルバイトについて
私は○○販売のアルバイトとして、職場環境の向上に力を入れました。馴染めていないスタッフや新入社員とは積極的にコミュニケーションを取り、サポートすることでよい気持ちで仕事への取り組めるようにつとめました。また、作業の方法や手順については丁寧に教え、他のメンバーのスキル向上と業務の効率化を図りました。さらに、販売前の商品のチェックを提案し、複数人で協力してミスや誤りを見落とさないようにしました。また、これらの活動により、チームの結束が強まり、円滑な業務と親切なサービス提供が可能になりました。今後も職場環境の向上とチームワークの重要性を意識し、一層の努力を続けたいと思っています。