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沖電気工業株式会社

【貢献意識と協力の融合】【24卒】沖電気工業の生産技術の本選考体験記 No.66280(非公開/男性)(2023/10/27公開)

沖電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒沖電気工業株式会社のレポート

公開日:2023年10月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 生産技術

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • バッファロー
  • アンリツ
  • バンダイ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

面接対策として、興味を持った沖電気工業が展開する事業について詳細な調査を行うことが肝要です。面接の場で、具体的にどの事業分野や製品に関心を持っているか聞かれることがあります。志望度が低いと思われないために、企業の公式ウェブサイトなどを通じて事前に調査し、情報を整理して対策を立てておくことは非常に重要です。志望動機や入社後の展望とも関連づけることができれば、一貫性のあるとてもよい回答を用意することができると思います。

志望動機

御社は幅広い事業展開を持ち、社会への貢献意識が高いBtoBメーカーであることに魅力を感じ、志望いたしました。御社のような大規模な企業であれば、社会への貢献度を直接感じることができると考えています。特に御社のソリューションシステム事業とコンポーネント事業は、その社会貢献度の高さに魅力を感じています。
また御社では、社会のさまざまな課題に対して多角的なアプローチで解決に取り組んでいると聞きました。私も御社の様々なBtoB製品の開発を通じて、人々の暮らしを豊かにするために貢献したいと思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

OKIならびに配属希望職種を志望する理由を記述してください。
「あなたのキャッチコピー」を記述してください。
これまでの人生であなたが成長できたと思えた出来事を教えてください。
その出来事の中で、ご自身の役割を教えてください。
その出来事に取り組んだ背景とこだわりを教えてください。
会社選びの際、重視している点を選択してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

過度な美辞麗句を使うことは避け、自分自身の実力と志望に対して正直に向き合いました。選考に不利になる情報は省略すべきですが、過度に修飾することなく、誠実さが伝わるように努めました。

ES対策で行ったこと

就活サイトのESを参考にしつつ、自身の正直な志望動機を作成しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトに投稿された過去のES

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メール案内のリンクから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究に関して説明する場面があるが、相手はあくまで人事の方なのでシンプルかつ分かりやすい回答を用意しておく必要があると思いました。

面接の雰囲気

軽い自己紹介を挟みつつ、穏やかな雰囲気で進められたので、あまり緊張することなく話す事ができました。面接官の方は温厚な方でした。

面接後のフィードバック

面接の回答内容に関するアドバイスのフィードバックがありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は日々の研究活動において、協力とチームワークを重視しています。研究室には6人の同期がおり、私たちはよいチームワークを築いていると感じています。
研究室では、効果的な協力を促進するために定期的なミーティングや研究室SNSを積極的に活用しています。週に2回のミーティングでは、情報共有やアイデアの交換を通じて研究活動を密接に連携しながら進めています。私自身も積極的に意見を出し、後輩指導にも力を入れながら、研究室全体がより良いチームとなるよう努めています。
これらの取り組みの結果、上記の厳しいスケジュールの中でも仲間との協力によって効率的に研究活動を進めることができました。また、私を含めた同期はこれまでに国際学会を含む3件以上の学会発表に提出することができています。これらの経験を通じて、自主性と協力の重要性を学び、さらなる成長を遂げることができたと思っています。

大学での研究について

私は現在、○○の通信に関する研究に取り組んでいます。具体的には、××の通信環境の改善を目指し、測定と統計学を活用したデータ評価による通信環境の分析を行っています。

ここで、苦労したことは?と質問されたので

研究活動の中で特に苦労した経験として、前任者からのヒアリングにより、これまでの測定方法に誤りがあったことが判明しました。その結果、私は既存の測定方法を見直す必要性に直面しました。当時はスケジュールが非常に厳しく、限られた時間の中で作業を進める必要がありましたが、私は粘り強く測定方法の改善に取り組み、研究を前進させることができました。

と回答した。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
工場長クラスの方3名ほどと人事の方1名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メール案内のリンクから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究以外にも、課外活動やアルバイトなどで取り組んでいる内容や、過去の部活経験などもかなりみられているように感じました。実際、大学だけで高校での部活動の内容に関しても聞かれました。

面接の雰囲気

1次と同様、面接官の方は温厚な方々でしたが、最終面接ということもあり、程よく緊張感もありました。面接途中、ネットワークの接続不良などが起きる場面もありましたが、やさしく対応していただけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に研究や学業以外で力を入れたこと

私は○○のアルバイトとして、職場環境の向上に力を入れました。馴染めていないスタッフや新入社員とは積極的にコミュニケーションを取り、サポートすることでよい気持ちで仕事への取り組めるようにつとめました。また、作業の方法や手順については丁寧に教え、他のメンバーのスキル向上と業務の効率化を図りました。さらに、販売前の商品のチェックを提案し、複数人で協力してミスや誤りを見落とさないようにしました。また、これらの活動により、チームの結束が強まり、円滑な業務と親切なサービス提供が可能になりました。今後も職場環境の向上とチームワークの重要性を意識し、一層の努力を続けたいと思っています。

大学での研究について(1次と比べてさらに深堀りされる)

内容に関しては、一次とほぼ同様の回答を行った。

私は現在、○○の通信に関する研究に取り組んでいます。具体的には、××の通信環境の改善を目指し、測定と統計学を活用したデータ評価による通信環境の分析を行っています。

2次ではここからさらに、詳しく深堀りがされ

(自身の研究内容に関連して)○○の通信方式のメリットを3つ教えてください。
(○○は自身の研究分野の通信方式のことです。)
という風な質問が自分の場合されたので、
理由を簡潔にわかりやすく答えることを意識し、3つ回答しました。

その後、日本においてその通信方式が抱えている課題に対して教えてください
という質問なども追加でされました。

全体を通して自分の研究分野に対する理解度や、対応力などが試されているといった印象でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

生産技術職以外の職種に興味があったので、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

早期に辞退したのでわかりません

内定者について

内定者の人数

早期に辞退したのでわかりません

内定者の所属大学

早期に辞退したのでわかりません

内定者の属性

早期に辞退したのでわかりません

内定後の企業のスタンス

すぐに就活を辞めるように指示されるといったことはなく、かなり良く評価してくださり、アド就活のアドバイスなどももらえました。自分の場合、承諾検討期間は2週間ほどでした。

内定に必要なことは何だと思うか

自分は説明会などに参加する機会が限られていたため、ESや志望動機の説得力を高めるのに苦労したことがあります。この経験から、企業についてより深く理解できる機会に積極的に参加することが重要だと感じています。
また、面接を受けた際に気づいたことは、この企業の面接は明確な回答や元気な受け答えが、好印象を与える要因の一つであったということです。面接では、分かりやすくかつシンプルな回答を準備しておくだけでなく、元気よく声を出す練習が意外と重要だと思いました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他の内定者の状況はわかりませんが、私自身は研究活動や学業、アルバイトに加えて趣味の中で実際にモノづくりを行っていました。これが内定の際に評価された要因の一つだと思います。実際、内定の通知の中で、企業の担当者からこの点に対して高く評価された旨の言葉をいただきました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私の場合、オファー型の就活サイトからの紹介で選考に参加し、ES提出から最終面接までのプロセスが1週間という、かなりタイトなスケジュールで進行しました。このような採用ルートも存在することを考慮し、自身に合ったアプローチで積極的にチャレンジしてみることをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾検討期間の間、疑問や悩みがあれば対応していただけるとのことでした。

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沖電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 沖電気工業株式会社
フリガナ オキデンキコウギョウ
設立日 1949年11月
資本金 440億円
従業員数 13,593人
売上高 4216億3500万円
決算月 3月
代表者 森 孝廣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号
平均年齢 44.2歳
平均給与 781万円
電話番号 03-3501-3111
URL https://www.oki.com/jp/
NOKIZAL ID: 1133890

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