2024卒の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
知名度に比べて給与が低いこと・キャリアアップに不安があったこと
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため分かりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したため分かりません。
内定者の所属大学
辞退したため分かりません。
内定者の属性
辞退したため分かりません。
内定後の企業のスタンス
内々定承諾回答フォーム辞退の承諾検討期間は1か月ほどで、承諾・回答期限の延長を希望する・辞退の3つがあり、回答期限の延長を希望するとさらに2か月ほど待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
どうして昔ながらの八百屋さんや青果店ではなく、イオンのような小売が業績を伸ばしているのかということを自分の中で固めておくと志望動機としてもっと強いものができると思います。小売業界が求められているのは何か、自分はどのように小売業界に一石を投じたいのかを考えてみてください。選考自体もES・適性検査→GD(1次面接)→2次面接と非常に回数が少ないので、そこさえ自分の中でしっかりと固まっていれば内定を獲得できると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分で課題を発見してそこから行動ができるかどうかだと思います。現状に満足してそれ以上の成長を望まない人材はどの企業に行っても困ると思います。私はこれからの小売業界をこうしたいというビジョンをもって、運よく面接でそれをうまく伝えることができたので、内定をいただけたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の中では鋭い質問が飛んでくることもあります。自分が実際にイオンリテールで働くことになったら何をしたいのか、そしてそれをどうやって実現していくのかを自分なりにビジョンを持っておくと選考も通過できると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
合格者限定イベントや人事との面談はありましたが、そこから先は辞退したため分かりません。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
