キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全539件） 18ページ目

年収は年齢に比べて良い方です。
ただ、サービス残業は覚悟する必要があります。社風としては、よくもわるくも縦割り社会です。常に新しいものを考慮して創造して...続きを読む(全158文字)

賞与は以前は6.4か月など出ていました
今は業績や個人の評価で変わります
昇格試験に受からないと給料は定年まで横ばいです
評価はセンター単位で行いま...続きを読む(全174文字)

昇進昇級制度は、論文試験及び面接試験で行われます。ただし、これに受かったからといって、すぐに昇級になるのではなく、同センターの先輩が上がらないことにはいつ...続きを読む(全172文字)

製造ラインはさほど体を動かす作業は少ないが、そこそこ危険な作業はあります。残業は多めですが、ノー残業デーは徹底していて残業するのに申請が必要なほどです。組...続きを読む(全155文字)

給与、賞与はそこそこだが、福利厚生が皆無といっていい。
本当に実力のある人は一応早く昇格するが、実力がなくても昇格するので、あまり差がつかない。
忙し...続きを読む(全165文字)

評価制度は期末に上司と面談を行い、お互いの評価を情報共有した後、管理職の中で各役割クラスごとの社員に対し相対的に点数を決め、翌年の昇給に反映される仕組みに...続きを読む(全152文字)

毎年の昇給は少なく、ペーパーテストに受からないと、大きく上がらない。また、ペーパーテストに受かっても必ず昇給するわけではなく、最終的に人事判断であり、年功...続きを読む(全165文字)

試験に受からないと給料は上がりません。試験はなかなか受かりません。中途2年目で受かる人もいれば、定年まで受からない人もいます。試験に受かる受からないは、仕...続きを読む(全168文字)

入社4年目に昇給試験があり、2ステップアップでの合格、1ステップアップでの合格、不合格によって同期間で給与体系に大きな差がつく。内容は普段の業務遂行、筆記...続きを読む(全157文字)

やればやるほどけっかがついてきます。与えられる仕事をこなすだけではなかなか難しいですが、やりたいことを自分で探してそっせんしておこなっていけば自然と評価が...続きを読む(全258文字)

大手企業なので残業はほぼ無。ある時でも申請が必要でした。社員の人は私語をしているのか仕事をしているのか分からない人もいましたが、基本的に時間がゆっくり流れ...続きを読む(全193文字)

昇格試験に合格すれば、それなりの給料が約束される。そうでない場合、いつまでたっても昇級しない。能力はあって仕事はできるのに昇格試験に合格しない人がいるので...続きを読む(全173文字)

給与水準は高いです。
仕事の評価は、年初に上司と相談して目標を設定し、どのレベルまで達成したらどのような評価をいただけるかも含めて目標を設定し、年末に設...続きを読む(全178文字)

私は、契約社員ですが
給料は、すごくよかったです。
社員登用制度で
自分は、正社員になれなかったですが
多くの方が、正社員になっていました。
ま...続きを読む(全173文字)

グレード制である。
新卒はまずT(トレーニー)等級から始まり、順次グレードを上げて行く。ただし、一定以上のグレードにあがるためには仕事の出来、不出来はあ...続きを読む(全164文字)

上記の年収は残業代を別にしてあります。残業代はしっかり出ますが、そもそも残業が許されていない部署もあります。
昇進試験と業務での一定評価を得て昇進すると...続きを読む(全167文字)

とにかく、階級試験に通らないと給与の上がり幅はたかがしれています。作文とその他のテストについて、十分に対策をしておかないと、試験にはなかなか受かることがで...続きを読む(全193文字)

賞与については、同業種の中では高いレンジだと思う。
また昇級試験に合格し、キャリアパスを順当にできれば給与についてもそれなりの金額が
期待できる。
...続きを読む(全209文字)

残業はだいたい月10～20時間くらいです。
昇格試験を突破し、昇格する資格をゲットしたうえで、やっと昇格するとこのレベルの年収となる。
残業をたくさんし...続きを読む(全150文字)

給与・賞与についてはおおむね満足でした。昇進昇格、キャリアパスについて満足している点はないかといえば、やはり年功序列は崩されません。古い体質、高齢者を大切...続きを読む(全184文字)

給与は周囲の業界とさほどそん色はないが、いわゆる手当系がないため、ケースによっては金額が少ない場合がある(例えば、扶養給や住宅手当がない)。
残業はきち...続きを読む(全179文字)

給料は初任給が21万5000円昇給は年間でだいたい9000円くらいです。
評価は基本的に上司が行いますが、人によって見方が結構違うので、納得した評価を得...続きを読む(全162文字)

賞与は管理職は業績スライドで、人によって倍近く差がでます。例えば、1回の賞与で、150万円と300万円とかです。入社時から資格試験で、給与体系が決まるので...続きを読む(全257文字)

・給与は安定しているが、賞与は会社の業績が良くても上限があり不満に感じる
・昇進は不透明であり、実績があっても昇進できるわけではない。実力がなくても要領...続きを読む(全147文字)

入社して数年間は横並びの給料となりますが、その後受験する社内試験の結果によって年収は大きく変わってきます。
合格するとG3という職位になるため、年収は6...続きを読む(全178文字)