2023卒の先輩が東京地下鉄エキスパート職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京地下鉄株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 録画面接のためオンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりとロジックをたてて簡潔に伝えることが大切であったと思う。取り直しは何回もできるが60秒以内はきっちり守る必要があった。またあらかじめ質問内容はわからないのである程度準備してから望むのが好ましい。
面接の雰囲気
録画面接であったため特になし。面接の質問内容は直前にならないとわからないタイプであったが取り直しは何度でもできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れてきたこと。
学生団体で参加者満足度〇〇を獲得したことだ。私はインターンシップの運営を行う学生団体に所属していた。私は自分に自信をつけたいという気持ちから学生団体に参加した。参加者100人が集まる報告会で、初めに行うアイスブレイクを担当した。学生に対し、少しでも参加価値を提供したいという気持ちから、参加者満足度4.0を越す目標を立て、私は2つ行動した。1つ目はインターンシップ生としても参加した活動経験からの両視点での提案だ。具体的には参加者同士の親密度の向上を目指し、班ごとの共通点探しやヒーローインタビューを実施。2つ目にプレゼン準備の徹底だ。本番2か月前からスライドと台本の確認を先輩に頼み、毎週の定例ミーティングに加えたリハーサルの実施。その結果、目標を達成した。この経験から自ら成し遂げた目標を達成できたこと自信に繋げることができた。
自身が会社で活かせる強み
さらなる高みを目指すために努力を惜しまないことです。私はバンドサークルに所属している。大学では、周りの向上心の高さに圧倒され自信を失ってしまいました。競争経験の無かった私は演奏技術を自他ともに認められるようになるため、オーディションを受けてステージに立つことを目標とした。出演するために大きく2つ工夫しました。1つ目は、まとまりのある聴きやすい曲になるよう改善したことです。2つ目は観客を盛り上げ、感動させられるような選曲やライブの雰囲気づくりです。結果ステージでの演奏を実現でき、競争することの苦労と楽しさを知りました。この経験を生かし積極的にチャレンジをして、周りに差をつけられるような人間になりたいと考えています。
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東京地下鉄の 会社情報
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチカテツ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 581億円 |
| 従業員数 | 9,557人 |
| 売上高 | 4078億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 彰洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 0570-200-222 |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
