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社風として、誠実・堅実な人が多いのが特徴です。比較的、会社を誇りに思っている人が多く、ロイヤリティの高さは離職率の低さ(一桁%だったと思います)にも表れ...続きを読む(全564文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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社員は穏やかなパーソナリティーの人が多い。社風を反映している。
あまりギスギスした雰囲気はないと思う。
社員数の構成が年代によって偏っており、40代...続きを読む(全157文字)
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社員同士や、社員と上司のコミュニケーションも取れていて働きやすい環境です。
職場旅行や、職場行事など社員と上司が一体となって計画し実行していくことに生...続きを読む(全152文字)
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終身雇用、年功序列のため、競争というより協奏みたいな雰囲気です。同期は学生時代の友人みたいな感覚が強いです。
でも、のんびりしているという感じばかりで...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
街づくりにがっつり関われる会社で、自分の仕事がそのまま生活の便利さにつながる感じがあって、やりがいはかなり大きそうだと思った。続きを読む(全63文字)
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東急沿線は強いし安定してるんだけど、人口減少とか競合との戦いを考えると、これまで通りのやり方だけでは伸びにくい部分もあると感じた。続きを読む(全65文字)
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給料は鉄道系の中では良い方だけど、年功序列の空気も結構あって、若いうちからガンガン上がる感じではなさそうだと思った。続きを読む(全58文字)
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家賃補助とか健康関連のサポート、育休制度、研修制度みたいなところがちゃんと実績ベースで使われてる空気があって、形だけじゃなくて本当に社員が恩恵を受けている...続きを読む(全158文字)
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忙しい時期はあるけど、全体的には休みも取りやすくて、ワークライフバランスはかなり良い方なんじゃないかと思った。続きを読む(全55文字)
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地域密着性と事業の規模感の大きさの両方を感じながら自分の生活にも身近なサービスに関わる仕事ができる点が魅力的だと感じる。続きを読む(全60文字)
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現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)
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鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
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部署によってやっている事業がまるっきり違う分、WLBの充実度もばらつきが大きいが、全体としてそこまでブラックという噂は聞いたことがない。続きを読む(全68文字)
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私が参加した選考難易度が低い1dayインターンシップでも学生1人1人に丁寧にアドバイスをくださったのが印象的だったため、入社しても一定水準の教育体制や風土...続きを読む(全92文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
色々な人がいるので、当然変な人もたまにはいるが、少ないように思う。落ち着いている人が多い。管理職クラスは、NTTグループからの転籍が多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
厳しい上下関係はない
コールセンターなので基本は個人で仕事をする為、同僚との人間関係にはあまり悩むことが無かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近鉄不動産株式会社の魅力は、鉄道インフラと都市開発を一体で考えられる点にあります。駅や商業施設、住宅開発が相互に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員も中間管理職もきついと思う。長く働いても責任ばかりが重くなり疲弊する。人が育たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一部の先輩社員は親身になってくれますが、良くも悪くも仕事が生きがいの方々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員・上司で内部...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部下に対して、厳しくはあるが成長するためのヒアリングや指導に熱さを感じます。未経験でもしっかりと研修やサポートをしてもらえるので、若く何かに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署内みんな仲が良く、理不尽なことを言う人や変な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流はほとんどなく、他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にない。管理職に就くものはほぼ親会社からの出向者で固められる。昇給はほぼなく、昇任したからといって給与が上がるということはあまりない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131007
