【22卒】リコーリースの総合職の2次面接詳細 体験記No.13046（関西大学/女性）（2021/7/6公開）

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面接時間のほとんどが学生時代に頑張ったことについて深堀されたので具体的なエピソードを交えて簡潔に話すことが重要であると思いました。

1次面接同様、まず雑談から始まり話しやすい雰囲気でした。しかし1次面接よりは厳しめに感じられた。また面接時間も長く質問の量も多かった。

簡潔に話せていた。

なし

アルバイトの経験を教えてください。

私はコース料理を提供する飲食店のアルバイトでお客様に満足して頂ける場作りに注力しておりました。そしてお客さまのベストなタイミングで次の料理が出せるようにホールとキッチンに指示を出す役割を担っておりました。効率的に、かつお客さまに心地よい食事をして頂くためにこの役割がとても重要なポジションでした。具体的に気を付けていたポイントとして家族連れが多いので、年齢によって食べるスピードが違うことへの気配りや、飲み放題がある場合とない場合での料理の提供スピードの違いを把握し、お客さまの様子を随時見回りながら、それぞれのお客さまに合わせた提供を行っておりました。このようにお客様に寄り添った接客を行うことを心掛けアルバイトの2割しかいない責任のある仕事を任せて頂いておりました。

目標を定め周囲と関わりながらやり遂げた経験を教えてください。

ゼミ活動で部活動にはジェンダーステレオタイプがあるのかについて200人を対象に半年間研究しました。人々は赤色は女性、青色は男性といったイメージであるステレオタイプを持っており、これを証明するために今回は色ではなく部活動をテーマに実験を行いました。私の役割としてはグループ全員の意見をまとめ、円滑に計画を進めることができるように場を仕切ることでした。研究内容が難しく授業時間内に課題を終えるのは困難と言われておりましたが必ず終わらせる事を目標にしました。しかしテーマを決める際メンバーそれぞれの主張が割れ衝突してしまいました。そこで私がそれぞれのテーマを用いた際のメリット・デメリットを整理する事でグループ全員、納得することでスムーズに進めることができました。結果5チームの中で最も早く分析を終得ることができました。この経験から周囲の対立に対し個々に先入観を持たずに客観的に見極める力を身に付けました。