【未知の技術に挑戦】【21卒】フジクラの夏インターン体験記（理系/技術職）No.7646（千葉大学大学院/男性）（2019/10/21公開）

初めは自分の大学での専攻と会社の事業内容がずれているため、興味はほとんどなかった。しかし、大学の先輩で内定をもらった人からインターンに招待された。1dayと2weeksのインターンがったが、2weeksインターンでは社会人としてどのように仕事を進めていくか体験できる機会だと考えたため、2週間インターンシップに応募した。

会社のホームページで軽く事業内容は確認した。「通ったらラッキー」の気持ちでいたため、しっかりした対策等はしなかった。

光ケーブルの物性評価

1週目にやったこと

1日目は佐倉事業所や独身寮についての説明を受け、2日目の午前はいくつかの工場・研究所の見学を行った。午後からは配属先の部署に赴き、2週間の業務内容と安全教育を受けた。3日目からは実際に測定を行っていった。また、インターンの1週目の1日が学会と被っていたが、その日は休みをくれた。

2週目にやったこと

前半は1週目と同じ測定を行いながら、データ整理を行った。9日目の午後と最終日の午前中に報告用の資料作りを行い、最終日の午後に他インターン生と配属先の上司、他部署の技術職員の前で2週間の業務内容と成果を報告した。

人事、各部署の技術院

なし

専門が違っても技術職の仕事はやっていけるということを上司から聞いたことが印象的だった。自分の学科出身の方が配属先にいて、勉強する必要があるが十分やれるため、自分の専攻内容は気にせず広い視野で就職を考えたほうがいいとアドバイスをいただいた。

光ケーブルを扱ったことがなかったため、光ファイバーの融着や大掛かりな機械を用いた測定に慣れず、条件を変えてひたすら同じ測定を繰り返すことが大変だった。また、インターン期間中は寮で寝泊まりしていたが、寮から事業所を毎日20分かけて歩いた。配属部署の始業時間が他の部署の始業時間より早かったため、一人で職場に向かわなければならず、通勤には苦労した。

研究室は自分の都合で時間調整できるためつい時間にルーズになりがちだが、職場では休憩時間や終業時間が気にしながら仕事しないといけないため、時間管理が重要であることに気づけた。職場では技術職員と現場の人の連携が大切であり、コミュニケーション能力が重要であるということも学べた。

自分の業務内容について勉強しておけば、さらに深いことについて質問できたと思う。勉強せずにインターンに臨んだことは後悔している。

いままで仕事というのは自分で測定・試作して製品を提案するものだと思っていたが、配属先ではケーブルの試作・物性測定をする現場の方と測定したデータをまとめ新ケーブルを提案する技術職の方に分かれて仕事をしていた。自分はこのインターン中、測定とデータ整理の両方を体験したため、どのようにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのかをイメージすることができた。

2weeksインターン参加者限定のイベントに案内され、早期選考もあるということを人事の人から見た。また、インターンの選考や本選考では能力面よりも人柄を重要視している風に感じた。自分は人事の方に顔を覚えられたので、今後の選考でも有利に働くと思った。

初めは業務体験を通して社会人の仕事に触れることが目的であり、本選考は受ける気がなかった。しかし、会社の事業内容が自分の専攻と異なっていても大丈夫であることを知り、また会社の社員の雰囲気が自分に合っていると感じたため、本選考も受けようと思った。

インターン参加後のイベントに案内され、早期選考もある。人柄を重要視することが見受けられたので、インターンに参加して顔や自分についてを覚えてもらえれば、内定は貰えるだろうと思った。

自分は有機化学を専攻しているため、化学業界や製薬業界について調べていた。特に自分の専攻で得た知識を活かせる、試薬メーカーや製薬会社を狙っていた。同じ研究室にいた先輩は自動車メーカーや非鉄金属メーカーに就職した人はいるが、自分は視野に入れていなかった。インターンの参加理由も、非鉄金属業界を志望しているからではなく、単に業務体験をしたかったからである。

インターンシップに参加して、自分の専攻とは離れた事業でもやれるということが分かったとともに、化学業界以外の業界にも興味がわいたため、企業研究の範囲を広げようと思った。また、BtoB企業への志望度も上がった。これからは、フジクラ以外の電線御三家や自動車の部品メーカー等も調べ、インターンに参加しようと思った。