2020卒の桜美林大学の先輩が太平エンジニアリング総合職、営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社太平エンジニアリングのレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職、営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、人事採用担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社の営業マンとして、新しく出会った人や全く新しいコミュニティーに入っていっても、関係を築けるところ。
面接の雰囲気
面接官のうちひとりは、もともと説明会で、色々と話をしてくださった方でいいかたでした。もう一方も温厚なかたです。
1次面接で聞かれた質問と回答
希望職種はなんですか
総合職での営業職を希望します。私は文系ということもあって技術職に自信がないということもありますが、それ以上に人と話して関係をつくっていくことが好きだからです。私はもともと人前でスピーチやプレゼンテーションをしたりというのは苦手でしたが個人個人との対話式コミュニケーションは得意な人間でした。私は語学留学経験があるのですが、もともと英語が得意だったわけではありません。しかしせっかく海外にきたので外国人の友達が欲しいと思っていました。そこで簡単な単語をつなげたり、身振り手振りを使って初日から日本人ではない友人を3名ほど作ることができました。英語の上達よりも友達が増えるペースのほうがはやく、先生にもとてもよくしてもらい、学校の中で会った際にはよく挨拶を交わしたり、帰国するころには60人ほどの友達と関係を築きました
なにかあなたのほうから質問はありますか
貴社は風通しの良いところが魅力であるというお話を説明会のときにおっしゃっていましたが、貴社のより具体的な社風、社長などはどのような方なのか教えてくれませんか。
貴社が70周年(創立は1964年の東京オリンピックがあった年です)を最近迎えましたが、これから創立100周年である30年後を見据えて、どのような会社を目指していきたいと思いますか。売り上げをあげる、これから全く新しい新規事業や新規支社をたちあげるなどの具体的な目標がもしあれば教えてください。
貴社が求める人材、または人物像があれば教えてください。
また貴社の理想の人物を育成するためになにか採用活動以外で行っている研修制度なおがあれば教えてください。
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太平エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 株式会社太平エンジニアリング |
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フリガナ | タイヘイエンジニアリング |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,820人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤悟志 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目19番6号 |
電話番号 | 03-3817-5511 |
URL | https://www.taihei-group.co.jp/ |