23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
-
Q.
自分らしさを表すキャッチコピー
-
A.
やればできるポンコツ 続きを読む
-
Q.
人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）
-
A.
私は20年間サッカーに打ち込んでいます。その経験の中で私は常にチームに変革をもたらすことを意識してきました。高校のサッカー部ではリーグ昇格を目指すべく組織に大胆な改革を施しました。キャプテンであった私は代が替わった後勝ち星に恵まれないチーム状況を憂慮し、この原因を監督やコーチが練習や戦術を決め、選手が受動的な環境だと考えました。そこで私はチーム内に対戦相手の分析班、練習メニュー考案班等を設置することを推進し、選手間の主体性を高めました。特に私が担当した分析班ではビデオを用いてポジショニングを確認する定性的な分析、一方でシュート数などを数値化した定量分析の双方を行い戦略構築に直結させました。この施策によりチームに自信を植え付け勝ち星を重ねリーグ昇格を達成しました。この、組織に主体性をもたらすべくチームを細分化する方法は大学のサークル運営にも活かされどの枠組みにおいても実行できると考えます。 続きを読む
-
Q.
あなたはどんな人ですか。（400～600字）
-
A.
顧客の課題解決のために主体的に動ける人間です。実証するエピソードとして塾講師で生徒の成績向上に貢献した経験が挙げられます。コロナ禍で断続的に塾が休校になる中、生徒の成績低下が著しく結果に表れていました。これは塾に依存しており生徒自身に学習習慣がない状態が招いた結果だと考えた私は、学習計画表を作ってもらい、その進捗具合をヒアリングし改善点を提示させ、自ら学習の中でPDCAを回すことを習慣化させました。また、生徒と教師間でやり取りが可能になるアプリを導入し、塾外にいても質問できる環境を整えました。この経験を生かし、貴社でも顧客に寄り添い、その課題解決において最適な解決策を提案できると考えております。また、私は実行力を持ち合わせながらもインナーコミュニケーションを大切にします。大学でフットサルサークルの代表を務めていた私はコロナ禍で通常の新歓活動が制限される中、自ら飲食店に掛け合いコラボさせて頂き、イベントを開催するといった新規性のある企画を多数実施しました。しかし、この一連の行動を独断で決行するのではなく組織内に新しく渉外、広報、会計といった新たな部署を設け仕事を割り振り、積極的に上記のような新たな企画への参画を促しました。この強みを生かし、社内調整かつ社外への付加価値提供という形で貢献できると考えています。 続きを読む
0
0
