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【深堀なし、基本通過】【24卒】郵船ロジスティクスの総合職の1次面接詳細 体験記No.49915(非公開/男性)(2023/7/18公開)

2024卒の先輩が郵船ロジスティクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒郵船ロジスティクス株式会社のレポート

公開日:2023年7月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GD、1次面接がオンラインでした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接の時間になったら指定のZoomのリンクをクリック。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が15分だったため、厳しい深堀はなく基本的な受け答えができていれば問題なく通過できると感じた。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方で和やかな雰囲気で面接が進んでいった。学生時代のことについて面接官が興味を持ったポイントについて適宜深堀をしていくスタイルだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。

サークルの主将として、コロナ禍の中でもメンバー全員が練習できる環境を整えたことです。対面活動が禁止され、メンバー20名の指導がストップし、サークルの存続が危ぶまれる状況でした。そこで私は高校からの経験を活かし、以下2点の施策を行いました。1つ目は、オンラインでの指導です。自身で制作した練習道具を全員に提供し、対面での活動により近い形で指導を行えるようにしました。2つ目は、練習マニュアルの構築です。個人のレベルや参加頻度に合わせた練習メニューをクラウド上で共有し、指導中に課題点をリアルタイムで記録できるようにしました。これにより、時間や場所を問わず練習の進捗を確認できるようになりました。結果、対面活動の再開までに基礎的な動作を習得でき、現在ではその後輩たちがサークル運営を主導しています。

チーム単位で物事に取り組み、目標達成をした経験があれば教えてください。

大学2年生の時に、海外企業のオンラインインターンシップに参加したことです。私は5名の国際的なメンバーと共に、ECサイトの購入率を2か月で1%から3%に増加させることを目標としました。しかしながら、顧客分析や販売促進などの仕事が成果に大きく現れないという懸念がありました。そこで私は顧客の生の声に着目しました。まず、メンバーや社長に向けた英語での直接交渉です。プレゼン資料を作成の上、4回の会議を通して顧客の本音を聞き出すことの重要性を説明しました。その上で、ウェブ通話を通じて顧客の声を収集するため、2000人に調査依頼のメールを送信し、回答を集めました。結果、サイトの視認性向上が最も重要なニーズだと判明し、社員と協力して、ページの修正など改善を行ったことで、目標の値を達成しました。

辞退理由

第一志望の企業から内々定を貰っていたため

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郵船ロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 郵船ロジスティクス株式会社
フリガナ ユウセンロジスティクス
設立日 1955年2月
資本金 43億100万円
従業員数 24,702人
売上高 1020億3800万円
決算月 3月
代表者 岡本宏行
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号
平均年齢 37.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-6703-8111
URL https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/

郵船ロジスティクスの 選考対策

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