【自動車業界の魅力を探る】【24卒】日産車体の冬インターン体験記（文系/総合職）No.44544（非公開/非公開）（2023/9/22公開）

とにかく自動車業界の会社で働きたかったのがきっかけでした。特に日産車体は地元の神奈川県に工場があり、地元で働くことができることは魅力的であると考え応募しました。当時はどのような車種を製造しているのかなど何もわからずに応募しました。

選考などは特にありませんでした。しかし事前に自動車業界の動向やその中での日産自動車の立ち位置などは調べておきました。

選考は特にありませんでした。しかし抽選制なので興味を持ったら期間中に申し込むべきだと思います。

オンライン仕事体験

日産車体、自動車業界に関する説明→各ジャンルごとによる説明、座談会

日産車体が会社としてどのような組織大会で成り立っており、それぞれの組織がどのようなことをおこなっているのか学べました。

オンライン仕事研究

1日目にやったこと

まずは、自動車業界の内部環境、外部環境、カーボンニュートラルの取り組みについて説明を受けました。その中で日産車体が担う役割や車種の説明がありました。最後に各部門ごとの説明があり、座談会形式で質問させていただく時間がありました。

なし

フィードバックなどは特にありませんでした。しかし、社員の方と座談会形式でお話しさせていただく時間がかなりあり、自分自身の気になる点や聞いておきたいことはほとんどすべて答えていただきました。

インターンシップ自体がワーク形式ではなかったので大変だったことはありませんでした。一方で、ITから購買までかなり幅広い部署の社員の方が参加されていて部署ごとに順番に質問する機会があるので、自分が興味がある部署以外にも積極的に質問していく姿勢が求められると感じました。

グループワークなどはなかったので、他の学生と関わる機会はあまりありませんでしたり

インターンシップに参加することで、日産車体の会社としての特徴や労働環境、配属など詳細について学ぶことができました。
特に、各部署ごとに説明や座談会形式で質問させていただく時間をいただけたので企業研究がさらに深まり、自分の行きたい部署も定まりました。

事前に聞きたいことをリストアップしておいた方が良いと思いました。そのためには、軽くでも企業研究が必要だと思います。

今回のインターンシップは座談会や説明が中心であったため、業務内容に関する理解は深まりました。いっぽうで体験型のワークなどは行なっていないため、どういった能力が求められるのかや、業務の際に心がけることなどは吸収することができなかったからです。

座談会を通じて業務内容の理解を深めることができた一方で、周りの人は質問する際にかなり企業研究をしていたイメージで、なぜ日産車体で働きたいのか、何をしたいのかがはっきりしている人が多いイメージでした。一方自分は興味があった程度でそこまで自己分析や企業研究はできていなかったです。

最初は、車体メーカーということもあって工場の生産管理などが業務の全てだと感じていましたが、インターンシップを通じて購買やIT部門など様々な部署が存在していることを知り、幅広い面から車づくりを支えることができる点が魅力的であると感じたからです。

インターンシップに参加して実際の社員の方とお話しして企業研究を深めるのとそうではないのではやはり大きな差がでると思いました。一方で選考の優遇などは特になかったです。

インターンシップに参加する前にはすでに完成した車を売るディーラーに興味を持っていました。その理由としては、営業マンとしてお客様に直接お車を届けることができ感謝されることも多いと聞いていたからです。そのため、トヨタモビリティ東京やS&Dトヨタ、ウエインズトヨタ、トヨタモビリティ神奈川などを受けていました。

工場勤務ということもあり、インターンシップ参加前は暗いイメージまでしたが、インターンシップに参加されていた社員の方はどの方も明るくて穏やかな方が多くイメージが大きく変わりました。また、業務面でも製造管理のみではなく購買やITなど幅広い面から世界で販売される日産の車づくりを支えることができることは大きな魅力だと思いました。